Hallo teman-teman kembali lagi nih... Gimana nih kabarnya? Semoga selalu dalam lindungan Tuhan Yang Maha Esa yaa...
Saat aku ingin bercerita sedikit kenapa saya memilih berkuliah dan memilih STIAMAK Barunawati Surabaya sebagai tempat saya melanjutkan pendidikan saya?
Nah... salah satunya alasan saya memilih kampus tersebut dikarenakan jarak dari rumah dan kampus lumayan dekat dan karena rekomendasi dari keluarga dan teman-teman, dan karena saya ingin mendalami dan mempelajari lebih mendalam tentang Ilmu Administrasi Bisnis Manajemen Logistik dan Kepelabuhanan.
Di samping itu waktu yang ada di jadwalkan kampus sangat efektif, di sana terbagi 2 kelas yaitu pagi dan sore. Jika kita menginginkan kuliah sambil bekerja, kita bisa memilih kelas sore.
Namun disisi lain saya juga termotivasi untuk mendirikan sebuah usaha dibidang Manajemen. Dalam sebuah artikel yang saya baca, Menurut (Robert Kreitner, 2014) definisi Motivasi adalah sebuah proses-proses psikologis yang menyebabkan stimulasi, arahan, dan kegigihan terhadap sebuah kegiatan yang dilakukan secara suka rela yang diarahkan pada suatu tujuan.
Motivasi berasal dari bahasa latin yaitu "Movere" yang artinya adalah "Menggerakkan". Teori motivasi saling keterkaitan dengan kebutuhan-kebutuhan manusia, dengan cara tersebut seperti memenuhi kebutuhan manusia, motivasi secara otomatis akan kerja secara sendirinya.
Teori Motivasi yang sering digunakan salah satunya yaitu Teori Hierarki Maslow
Teori Hierarki Maslow
ilmumanajemenindustri.com
Teori ini dikemukakan oleh seseorang psikologi yang yang bernama Abraham Maslow pada tahun 1943. Teori ini mengemukakan 5 kebutuhan hidup manusia berdasarkan Hirarkinya, seperti memulai kebutuhan yang mendasar hingga kebutuhan yang lebih tinggi. Hirarki kebutuhan tersebut yaitu :
- Kebutuhan Fisiologis (physiological needs)
- yaitu kebutuhan terhadap makanan, minuman, air, udara, pakaian, tempat tinggal dan kebutuhan untuk bertahan hidup. Dan kebutuhan Fisiologi merupakan kebutuhan yang paling besar.
- Kebutuhan Keamanan (safety needs)
- Yaitu kebutuhan akan rasa aman dari kekerasan baik fisik maupun psikis seperti lingkungan yang aman dan bebas polusi, perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja secara bebas dari ancaman.
- Kebutuhan Sosial (Social needs)
- Yaitu kebutuhan untuk dicintai dan mencintai. Manusia merupakan makhluk sosial, Setiap orang yang hidup didunia memerlukan keluarga dan teman.
- Kebutuhan Penghargaan (Esteem needs)
- Yaitu kebutuhan yang memenuhi Fisiologis, Keamanan, dan Sosial, orang tersebut berharap diakui orang lain, memiliki reputasi dan percaya diri serta dihargai oleh setiap orang.
- Kebutuhan Aktualisasi diri (Self-Actualization)
- Ini merupakan kebutuhan tertinggi menurut Maslow, kebutuhan ini merupakan kebutuhan atau keinginan seseorang untuk memenuhi ambisi pribadinya.
Nah diatas adalah contoh Teori Motivasi menurut Abaraham Maslow pada tahun 1943 serta beberapa contoh kebutuhan yang relevan di kehidupan manusia.