Lihat ke Halaman Asli

Penerapan Olimpisme untuk Membangun Organisasi yang Sukses

Diperbarui: 24 Juni 2015   05:24

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Resume Pertemuan ke-9

Assalamu’alaikum wr.wb

Baik, kali ini saya akan menulis resume tentang bagaimana cara untuk membangun organisasi yang sukses lewat olimpisme.Baik tanpa banyak basa basi lagi karena saya mulai kehabisan kata-kata, saya akan memulai menulis

PENERAPAN OLIMPISME UNTUK

MEMBANGUN ORGANISASI YANG SUKSES

nPARADIGMAUTAMA
MEMBANGUN ORGANISASIYANG SUKSES

Organisasi“Bisnis”Harus Dikelola Profesional

Bisnis adalah

nProses terintegrasi dan interaktif yang dipengaruhi oleh keputusan strategis dalam organisasi

nSetiap keputusan mempengaruhi seluruh kesuksesan organisasi (matrial/non matrial).

Karena Keputusan Organisasi Sangat Kompleks Maka Pemimpin Organisasi Yang Sukses Menggunakan Suatu Proses Logis

Alur Untuk Mencapai Organisasi
Yang Sukses

Visi Dan Misi

Organisasi Harus Memiliki Visi dan Misi Yang Jelas

VISI :

nPernyataan visioner & strategis tentang “bisnis apa” yang ingindikembangkan oleh organisasi

MISI :

nPernyataan yang menjelaskan statement tentang “eksistensi bisnis” yang diharapkan” dan“ bagaimana bisnis akan di laksanakan ”.

Untuk mencapai sebuah organisasi yang sukses dibutuhkan sumber daya

nSumber daya sebagaiFaktor dari Produksi :

nSumber daya manusia

nSumber daya fisik

ØTanah, gedung , peralatan & bahan baku /material

nSumber daya keuangan

nInformasi

Indikator Keluaran Organisasi Yang Sukses

ØPeningkatan Performansi Organisasi (Material/Non Material)

ØMemenuhi Kebutuhan & Harapan Pemangku Kepentingan

ØTerbangun KualitasOutput Organisasi (Produk&Layanan)

ØTerjadinya Produktifitas,Inovasi & Kreatifitas Kerja

ØAdanya Komitmen Seluruh Jajaran Organisasi

Untuk Meningkatkan Komitmen Jajaran Diperlukan :

ØKewenangan- keterlibatandalam keputusan –membuat keputusan dan tanggung jawab

ØPerusahaan – mendukung pelatihan

ØKompensasi yang kreatifdan pembinaan karier

ØPemanfaatan secara maksimaltalenta tenaga kerja

ØMemahami dan memenuhi kebutuhan dan harapan tenaga kerja

Melakukan Evaluasi Hasil dan Membuat Perubahan Untuk Penyempurnaan Organisasi

Mengukur Performansi

-Peningkatan Performansi Keuangan

-Memenuhi Kebutuhan Pelanggan

-Mengembangkan kualitas produk dan layanan

-Mendorong Inovasi dan kreativitas

-Peningkatan komitmen jajaran/pegawai

Jadi dapat disimpulkan bahwa olimpisme juga memiliki peranan yang berpengaruh bagi kesuksesan membangun organisasi karena didalamnya di ajarkan cara-cara untuk membangun organisasi yang sukses denganberdasarkan “ CITIUS, ALTIUS, FORTIUS”




BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline