Diskursus Gaya Kepemimpinan MBTI
Pendahuluan
Gaya kepemimpinan merupakan elemen penting dalam keberhasilan individu maupun organisasi. Salah satu pendekatan populer yang digunakan untuk memahami gaya kepemimpinan seseorang adalah melalui teori kepribadian MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Gaya Kepemimpinan MBTI adalah pendekatan yang menggunakan indikator tipe kepribadian Myers-Briggs untuk memahami bagaimana kepribadian seseorang memengaruhi cara mereka memimpin. Gaya kepemimpinan MBTI sering menjadi topik dalam konteks pengelolaan tim, organisasi, atau bahkan komunitas. Setiap pemimpin memiliki pendekatan yang unik dalam menjalankan tugas mereka, yang sering kali dipengaruhi oleh kepribadian mereka. MBTI adalah alat yang dirancang untuk mengidentifikasi preferensi kepribadian individu berdasarkan empat dimensi utama:
- Ekstrovert (E) vs Introvert (I) - Cara seseorang mendapatkan energi.
- Sensing (S) vs Intuition (N) - Cara seseorang memproses informasi.
- Thinking (T) vs Feeling (F) - Cara seseorang membuat keputusan.
- Judging (J) vs Perceiving (P) - Cara seseorang mengorganisasi dunia di sekitar mereka.
Melalui kombinasi dari keempat dimensi ini, MBTI menghasilkan 16 tipe kepribadian yang masing-masing memiliki ciri khas tersendiri. Dalam konteks kepemimpinan, MBTI menawarkan wawasan yang mendalam tentang bagaimana seorang pemimpin mungkin bertindak, berkomunikasi, dan memotivasi orang lain.
Modul Kuliah 15, Prof Apollo, 2016
Apa itu Gaya Kepemimpinan MBTI? (What)