Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan Usaha dalam merencanakan, mengelola, serta mengembangkan potensi karyawan dalam sebuah perusahaan.
Fungsi dari manajemen SDM yaitu sebagai berikut:
1. Mengelola Karyawan
MSDM berperan penting dalam merekrut karyawan yang terampil dan berkualitas dalam menjalankan tugas serta tanggung jawabnya.
2. Evaluasi Karyawan
Dalam menilai kinerja karyawan harus sesuai dengan standar penilaian yang sudah ditetapkan oleh divisi SDM. Jangan lupa untuk memberi apresiasi agar karyawan dapat lebih semangat meningkatkan kinerjanya.
3. Pelatihan
Pelatihan sangat penting untuk meningkatkan kinerja para karyawan. Selain itu, divisi MSDM bertanggung jawab untuk menyelesaikan permasalahan yang dialami karyawan dan memberi solusi yang baik dan benar.
4. Membangun Relasi
Penting untuk membangun relasi dengan pihak lain agar tercipta lingkungan yang kondusif serta menurunkan tingkat permasalahan dalam lingkungan karyawan.
5. Keamanan dan Kenyamanan