Nama Dosen: Apollo, Prof. Dr, M.Si.Ak
NIM: 42321010067
Nama: Muhammad Farukh Zihni
Kampus: Universitas Mercu Buana
Pendahuluan
Kepemimpinan, disiplin, dan manajemen waktu adalah tiga faktor kunci dalam membangun kebiasaan kerja yang efektif. Ketiganya saling berhubungan dan dapat bekerja satu sama lain untuk membantu individu mencapai tujuannya dan meningkatkan potensi dirinya serta produktivitas dalam bekerja.
Kepemimpinan yang baik dapat memotivasi dan membimbing individu untuk mencapai sebuah tujuan yang sudah ditetapkan. Selain itu, bimbingan juga dapat membantu individu mengembangkan keterampilan dan kemampuan baru yang akan sangat berguna di tempat kerja. Di sisi lain, disiplin yang kuat akan membantu individu untuk menghindari penundaan dan kesalahan yang dapat menghambat progres pekerjaan. Dengan disiplin yang baik, individu dapat menyelesaikan tugas dengan lebih efektif dan efisien.
Manajemen waktu yang baik juga sangat penting guna membangun kebiasaan kerja yang efektif. Mengelola jadwal tugas dan aktivitas dengan baik memungkinkan individu menyelesaikan tugas tepat waktu. Manajemen waktu yang baik juga dapat membantu individu memprioritaskan tugas yang paling penting dan menurunkan prioritas tugas yang tidak terlalu penting.
Dalam artikel ini, penulis akan membahas mengenai bagaimana ketiga elemen ini dapat bekerja sama untuk membantu individu membangun kebiasaan yang baik dan tentunya akan membantu untuk meningkatkan potensi dirinya sebagai individu. Saya akan membahas mengenai pengertian dari apa itu kepemimpinan, disiplin, dan manajemen waktu. Serta menjelaskan mengapa penting bagi setiap individu untuk memilikinya. Juga di setiap akhir bagian saya akan membagikan bagaimana cara menjalankan ketiga elemen tersebut dengan baik menurut para ahli.
Kepemimpinan
Pertama yaitu ada kepemimpinan. Dalam dunia kerja, akan sangat dibutuhkan seseorang yang dapat melakukan tiga elemen tersebut. Terutama dalam hal kepemimpinan. Dengan memimpin dirinya sendiri, maupun orang lain. Hal tersebut menjadi suatu nilai tambah bagi yang setiap individu yang memilikinya. Oleh karena itu, mari kita kenali apa sih "kepemimpinan" itu.
Definisi Kepemimpinan
Kepemimpinan (Leadership) berasal dari kata 'Lead' yang berarti memimpin atau mengarahkan. Leadership merujuk pada kemampuan seseorang untuk memimpin atau mengarahkan individu atau kelompok dalam mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan juga dapat diartikan sebagai suatu proses atau aktivitas yang membutuhkan atau melibatkan pengarahan, pengelolaan sumber daya, dan juga motivasi untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan. Chemers, M. M. (2014).