JACK DAN PT. NUSANTARA.
Setelah lulus dari fakultas kehutanan, UGM, Jack melamar pekerjaan di PT. Nusantara, sebuah perusahaan kelapa sawit nasional yang cukup besar.
Setelah 1 tahun lamanya dia bekerja, prestasinya sangat cemerlang, baik itu dalam hal kerjasama team, komunikasi antar sesama sampai final report.
Jack akhirnya mendapatkan promosi menjadi manager lapangan disebuah daerah suau provinsi.
Perkembangan karir Jack cukup luar biasa, setelah menjadi manager lapangan, dia diangkat menjadi manager area provinsi.
Ketika Jack menjadi manager area provinsi, tanggung jawab yang dipikulnya punya porsi kesulitan yang berbeda, bila dibandingkan ketika dia masih menjabat manager lapangan.
Jack pun, terus berjuang ,melakukan yang terbaik untuk perusahaanya tersebut.
Tugas Jack setelah menjadi Manager Area suatu Provinsi, adalah mengkontrol 50 manager lapangan. Karena diketahui pendapatan di beberapa daerah, mengalami penurunan yang sangat drastis, yang mengakibatkan gaji buruh kelapa sawit itu tdk naik. Dan Jack berjanji akan melakukan terbaik, untuk semuanya.
Dalam 1,5 tahun, Jack mendapati adanya kejangalan, yaitu kejangalan pada final report beberapa manajer lapangan.
Para rapat, dia pun melapor kepada dewan direksi tentang kejanggalan tersebut, dan dewan direksi melihat, kejangalan inipun terjadi juga di provinsi yang lain, maka itu dewan direksi mengambil keputusan untuk mengantikan Country Leader yang lama dengan JACK.
Keputusan ini dengan maksud, agar Jack lebih leluasa memantau semua manager area semua provinsi, sampai kebawahnya. Dewan Direksi mengambil keputusan itu karena megetahui Jack mempunyai kredibilitas, etos kerja yang tinggi.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Setelah membaca cerita diatas, Pertanyaan untuk kita semua ?