Memutuskan untuk mengajukan surat resign dari pekerjaan bukanlah keputusan yang mudah. Ada banyak faktor yang harus dipertimbangkan sebelum mengambil langkah tersebut.
Baik itu faktor lingkungan pekerjaan ataupun faktor yang datang dari dalam diri karena jenuh yang membuat ingin rasanya hengkang dari pekerjaan tersebut.
Faktor lingkungan kerja yang menimbul ketidaknyamanan membuat seseorang berpikir untuk memutuskan berhenti bekerja.
Selain faktor ketidaknyamanan dari lingkungan, pekerjaan yang tidak sesuai dengan harapan dan masalah gaji serta hubungan dengan atasan juga menjadi pertimbangan seseorang mengambil keputusan segera keluar dari pekerjaan tersebut.
Jika kamu sedang berada di situasi tersebut, merasakan tersiksa dalam ketidaknyamanan setiap kali beraktivitas melakukan pekerjaan di kantor.
Alih-alih bertahan di tempat kerja, tentu memutuskan berhenti mungkin saja merupakan solusi terbaik yang sedang dipikirkan, bukan?
Nah, sebelum memutuskan untuk keluar dari pekerjaan, berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan sebagai pertimbangan agar kelak tidak timbul penyesalan di kemudian hari.
- Berikan Waktu Untuk Bertahan Sejenak
Beri waktu untuk diri sendiri maksimal satu tahun merasakan ketidaknyamanan tersebut. Hal ini juga akan memberikan kesempatan kita untuk berpikir dan mencari solusi dari permasalahan pekerjaan yang dihadapi termasuk ketidaknyamanan dalam bekerja.
Memberi waktu sejenak juga memungkinkan seseorang lebih bijak dalam mengambil keputusan apakah jalan terbaik benar - benar harus keluar dari pekerjaan tersebut atau adakah solusi lainnya dari masalah tersebut.
- Konsultasi ke Kolega
Jika dirasakan memberi waktu sejenak maksimal satu tahun tidak memberi solusi terhadap ketidaknyamanan dalam bekerja, konsultasi dengan kolega maupun mentor di kantor dan juga atasan kita jika diperlukan.