Di era digital yang serba cepat ini, kemampuan untuk memimpin dan membangun budaya organisasi yang positif menjadi lebih penting dari sebelumnya. Salah satu cara efektif untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan memperkuat budaya organisasi adalah melalui webinar. Webinar, atau seminar online, telah menjadi alat yang sangat berguna bagi para profesional untuk berbagi pengetahuan, mengembangkan keterampilan, dan menjalin jaringan tanpa batas geografis.
Dalam sebuah webinar yang diadakan pada tanggal 6 Juli 2024 oleh Dewi Laily Purnamasari, S.T., M.M., dosen Universitas Catur Insan Cendekia, dan Aninditya Santiko W, S.M., MBA, Direktur Utama PT. Cakra Insan Asishwarya, kami mengeksplorasi bagaimana kepemimpinan etis dan self leadership dapat membentuk lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Dengan topik utama seperti "Ethics Leadership in Organizational Behavior" dan "Self Leadership: Meningkatkan Kemampuan untuk Membentuk Budaya Organisasi yang Positif," webinar ini memberikan panduan komprehensif tentang bagaimana pemimpin dapat menjadi teladan etis dan bagaimana individu dapat memimpin diri mereka sendiri menuju kesuksesan. Mari kita telaah lebih dalam tentang materi yang disampaikan dan bagaimana penerapannya dapat membawa perubahan positif dalam organisasi.
KEPEMIMPINAN ETIS DALAM PERILAKU ORGANISASI
Kepemimpinan etis memiliki dampak positif yang signifikan terhadap orang-orang yang dipimpin. Dengan mendorong perilaku dan tindakan yang didasarkan pada nilai-nilai moral yang sama, pemimpin akan menjadi teladan dalam menciptakan lingkungan kerja yang etis dan membangun reputasi organisasi yang kuat. Beberapa keterampilan utama yang harus dimiliki oleh pemimpin etis, atau yang dikenal sebagai Megaskill of Leadership, meliputi:
1. Berpandangan Jauh ke Depan
2. Menguasai Perubahan
3. Pembelajar Antisipatoris
4. Desain Organisasi
5. Inisiatif