Pernahkah Anda bergabung dengan perusahaan baru dan ternyata deskripsi pekerjaannya tidak sesuai dengan yang dijanjikan? Ini masalah umum yang dihadapi banyak karyawan. Anda mungkin merasa frustrasi dan bingung. Haruskah Anda bertahan atau segera resign?
Mari kita bahas beberapa hal penting yang perlu dipertimbangkan sebelum membuat keputusan.
Evaluasi Situasi dengan Cermat
Pertama, evaluasi situasi dengan cermat. Tanyakan pada diri sendiri, apakah perbedaan deskripsi pekerjaan ini masih bisa Anda toleransi?
Kalau perbedaannya tidak terlalu signifikan, mungkin Anda masih bisa menyesuaikan diri. Anda perlu mempertimbangkan apakah perubahan ini berdampak besar pada keseharian kerja Anda.
Kalau deskripsi pekerjaan sangat berbeda dan tidak sesuai dengan kompetensi Anda, ini bisa menjadi masalah serius. Anda harus jujur pada diri sendiri tentang kemampuan dan kenyamanan Anda. Jangan memaksakan diri kalau merasa tidak mampu menyesuaikan. Evaluasi ini akan membantu Anda menentukan langkah selanjutnya.
Diskusikan juga dengan rekan kerja untuk mendapatkan perspektif mereka. Mereka mungkin pernah mengalami situasi serupa.
Apakah itu artinya Anda dibohongi?
Ini pertanyaan yang wajar dan perlu dijawab. Perusahaan yang tidak jujur dari awal bisa menimbulkan masalah ke depannya. Ketidakjujuran bisa mempengaruhi kepercayaan Anda terhadap manajemen. Kepercayaan yang hilang sulit dipulihkan.
Anda harus menimbang apakah ingin bekerja di lingkungan yang tidak transparan. Diskusikan dengan atasan atau HR untuk klarifikasi. Mereka mungkin punya alasan yang bisa diterima.
Kalau masalah kompetensi, Anda masih bisa belajar. Pembelajaran adalah bagian penting dari pengembangan karier. Tapi, proses belajar membutuhkan waktu dan usaha. Anda harus siap untuk menghadapi tantangan baru. Pastikan perusahaan mendukung proses belajar Anda.