Apa itu Talent Management ?
Adalah proses untuk mendapatkan, mengembangkan dan mempertahankan karyawan yang kompeten dan berkinerja tinggi untuk meningkatkan pertumbuhan organisasi.
Talent itu sendiri bermakna karyawan yang mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi organisasi pada masa sekarang dan yang akan datang atau karyawan STAR yang mempunyai kinerja dan potensi untuk pertumbuhan dalam organisasi.
Dalam suatu organisasi tidak banyak orang yang termasuk dalam Talent, biasanya hanya 1 – 2 % dari keseluruhan karyawan.
Beberapa penelitian menunjukkan bahwa Talent Management berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Masduki & Sopiyan, 2021), dapat meningkatkan Employee Engagement (Afandi, 2021) dan juga meningkatkan Employee Retention (Srimulyani, 2021)
Manfaat dari Talent Management
Dari segi Perusahaan:
- Meningkatkan komitmen karyawan agar berkinerja tinggi
- Memunculkan keterikatan karyawan
- Mengurangi Turn Over sehingga menghemat biaya pergantian karyawan
Dari segi karyawan: