New York Negara Bagian Pertama Menerapkan Cuti Berbayar untuk Perawatan Prenatal

Kesejahteraan regeneratif dan pasca kehamilan telah melibatkan peningkatan kepedulian dan minat -- baik bagi administrasi negara maupun manajer rahasia. Kalifornia dan New York, dua negara bagian biru yang berpenduduk padat, sebagian besar memimpin dalam hal ini. Mulai 1 Januari, California, yang sering kali berada di depan masalah ketenagakerjaan, mengizinkan pekerja cuti selama lima hari karena mengalami kemalangan yang disengaja, termasuk penerimaan, ibu pengganti, siklus kelahiran yang tidak wajar, lahir mati, dan perkalian bantuan yang tidak efektif. 

Oktober lalu, pejabat pemerintah menyampaikan langkah serupa. Meskipun RUU tersebut melambat, upaya serupa telah menunjukkan kemajuan bipartisan akhir-akhir ini dengan berlakunya Undang-Undang Kesusilaan Spesialis Hamil dan Undang-Undang Siphon pada akhir tahun 2022. 

Peraturan tersebut mengharapkan para bos untuk memberikan fasilitas yang masuk akal kepada pekerja hamil dan memberikan waktu yang masuk akal. dan fasilitas kepada perwakilan untuk mengkomunikasikan ASI. Meskipun demikian, bantuan bipartisan tampaknya terhenti; sementara PWFA memperoleh suara dari dua pemain yang ikut serta, aturan terakhir EEOC yang mencakup pengangkatan janin di antara "penyakit terkait" yang dilindungi oleh demonstrasi kini menghadapi klaim yang dimulai oleh Tennessee dan diikuti oleh 16 negara bagian berbeda. 

Bos rahasia juga telah mengatur asuransi dan kontribusi khusus sebagai bagian dari paket keuntungan mereka. Banyak yang memutuskan untuk menawarkan manfaat kematangan; misalnya, Amazon memberikan keuntungan tersebut kepada spesialis per jam dan di seluruh dunia pada bulan Agustus lalu. Selain itu, Pinterest memperkenalkan tunjangan cuti berbayar pada tahun 2021 untuk orang tua yang memiliki bayi di unit perawatan intensif neonatal (NICU). 

Beberapa organisasi juga memutuskan untuk memperluas tunjangan perjalanan pengangkatan janin -- bantuan keuangan bagi pekerja yang perlu melakukan perjalanan untuk mendapatkan terminasi dini -- langsung setelah Dobbs v. Jackson, meskipun sebuah laporan baru menemukan bahwa manfaat yang melakukan hal tersebut dapat diabaikan.