Gaya Identik Pada Seorang Pemimpin

Terkadang sebagai seorang pemimpin ada beberapa yang masih menerapkan system yang terlalu fomal pada karyawannya sehingga terkesan kaku yang membuat karyawannya tidak bisa secaraleluasa miliki kesempatan untuk mengembangkan dirinya sehingga untuk mencapai kesejahteraan perusahaan tersbutmenjadi nilai minus.

Dalam beberapa system kepemimpin ada salah satu gaya yang menarik dimana dijadikan sebagai gaya pemimpinyang menjadikan setiap karyawannya menjadi lebih leluasa ialah pemimpin "Ala Koboi" yang bisa menginsipasi setiap pemimpin. Dalam sebuah system "Ala Koboi" ini yang bisa diterapkan ialah

Seorang Koboi menjadi sosok adil dalam mengambil keputusan, maksudnya ialah sebagai seorang pemimpin tidak boleh mengambil keputusan yang tidak Fair.

Seorang koboi memiliki ambisi untuk memberi kepercayaan seluas luasnya, artinya seorang koboi sangat mengharamkan sebuah pengkhianatan.

Seorang koboi juga sangat memiliki sikap ramah. Artinya sebagai seseorang pemimpin tidak harus terlihat garang. Terkadang malah keramahan lah yang dibutuhkan.

Seorang koboi dikenal sebagai sosok yang berprasangka baik dan responsible.dimana seorangpemimpin memang memiliki perencanaan dan antisipasi bagi kemajuan tujuan pencapaiannya namun sebagai seorang pemimpin harus mampu mengatur mindset positive agar mempermudah dalam mencapai tujuan nya.

Seorang koboi dalam keramahan nya juga memiliki tutur kata yang baik maka menjadikan seorang pemimpin yang disegani namun tetap sederhana.

Dan yang paling luarbiasa dalam sikap kepemimpinan "Ala Koboi" ini adalah menghargai setiap hal dan menghormati walaupun memang hal kecil sekalipun.

Penerapan Gaya Kepemimpinan "Ala Koboi" ini menjadikan seorang pemimpin menjadi semangatdan nilai yang saying relevan.