Pentingnya Bimbingan Konseling Untuk Menata Karier

Bimbingan konseling karier merupakan proses Di mana seorang konselor bekerja secara kolaboratif untuk membantu para klien dalam memperjelas, menetapkan, mengimplementasikan dan menyesuaikan diri dengan keputusan terkait pekerjaan. Perencanaan karier adalah hal yang harus dilakukan oleh setiap individu dari jauh-jauh hari. Karena karier dapat memeberikan dampak yang sangat besar bagi  seseorang  dan kelanjutan kehidupan mereka kedepannya. oleh karena itu, perencanaan dan keputusan seseorang dalam membangun karier memerlukan bantuan dari konselor untuk menerima bimbingan konseling karier. Oleh karena itu bimbingan konseling karier adalah proses pemberian bantuan yang dilakukan oleh konselor kepada seseorang untuk mengalami pertumbuhan, perkembangan, eksplorasi, aspirasi dan pengambilan keputusan karier sepanjang hidupnya secara rasional dan realistis berdasarkan informasi, potensi diri dan kesempatan yang tersedia dalam lingkungan hidupnya sehingga dapat mencapai kesuksesan di dalam hidupnya. Mengapa kita perlu bimbingan konseling karier untuk menata karier, karena dalam bimbingan konseling karier kita dapat mengetahui minat, kekuatan, dan nilai-nilai mereka. Jadi bimbingan konseling karier dapat membantu memilih keputusan klien di jalur karier yang sesuai dan bertanggung jawab. Bimbingan konseling karier juga dapat mendampingi klien dalam menghadapi, dan beradaptasi selama proses transisi ke dalam dunia kerja dan mempersiapkan kehidupan yang lebih bermakna untuk kedepannya. Selain itu juga dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pasar kerja, dan peluang karier yang tersedia. Di era sekarang masih banyak sekali pengangguran terutama di Indonesia, factor yang mempengaruhi seseorang menjadi pengangguran tersebut adalah karena kurangnya dukungan atau motivasi bisa juga karena faktor lainnya. Bimbingan konseling karier juga dapat membantu klien dalam mengatasi hambatan dan ketidak pastian dalam mengembangkan karier mereka dan memberikan dukungan emosional atau motivasi untuk mencapai tujuan karier mereka. Tujuan diberinya motivasi kepada klien yaitu untuk membantu klien supaya tetap fokus, bertahan saat menghadapi tantangan yang begitu banyak, dan mendorong untuk bergerak maju meskipun ada banyak rintangan. Karena proses dalam mencapai tujuan karier sering kali memerluakn banyak watu, usaha, dan tenaga yang sangat besar. Tanpa motivasi mungkin bisa jadi klien cenderung menyerah atau kehilangan minat dalam mencapai tujuan karier mereka. Oleh karena itu, klien juga harus memiliki sumber motivasi yang kuat supaya bisa membantu mempertahankan komitmen dan semangat dalam meraih kesuksesan karier.