Lihat ke Halaman Asli

On Campus Recruitment 2014: Standard Chartered

Diperbarui: 17 Juni 2015   19:26

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

1414469534986932416

Pada tanggal 26 September 2014, UPH Career Center kembali bekerjasama dengan Standard Chartered untuk program On Campus Recruitment (OCR) yang berlangsung di Multipurpose Room, MYC, pada pukul 09.00-15.00 WIB.

[caption id="attachment_350371" align="alignleft" width="633" caption="On Campus Recruitment 2014: Standard Chartered"][/caption]

Pada tanggal 26 September 2014, UPH Career Center kembali bekerjasama dengan Standard Chartered untuk program On Campus Recruitment (OCR) yang berlangsung di Multipurpose Room, MYC, pada pukul 09.00-15.00 WIB. Sebanyak 37 peserta yang terdiri dari mahasiswa tingkat akhir dan alumni UPH mengikuti OCR Standard Chartered ini.

OCR terdiri dari sesi presentasi dari pihak Standard Chartered mengenai Personal Branding, profil perusahaan, dan dilanjutkan dengan Online Assessment. Program yang fokus ditawarkan pada OCR kali ini adalah International Graduates (IG). Para trainee akan berkesempatan mengikuti International Induction Program di Shanghai selama 5 minggu. IG Program ini terdiri dari lima bagian yaitu Transaction Banking, Financial Markets, Corporate & Institutional Clients and Corporate Finance, Commercial Clients dan Wealth Management.

[caption id="attachment_350372" align="alignleft" width="622" caption="Pandu menjelaskan Program International Graduates"]

1414469927942327868

[/caption]

Pada sesi pertama, Pandu Sunu, Talent Acquisition Specialist – Graduates, Human Resources, menjelaskan mengenai pentingnya Personal Branding untuk menunjang karir seseorang. Untuk mengenal Personal Branding, seseorang perlu mengetahui Strenght yang dimilikinya. Peserta juga diberikan beberapa simulasi untuk mengetahui Strength yang dimiliki.

Selain itu, Pandu juga menjelaskan pentingnya melatih kemampuan dalam proses interview. “Sekarang ini, Index Prestasi (IP) bukan lagi menjadi yang utama, melainkan attitude yang dimiliki. Untuk itu proses Interview menjadi yang terpenting untuk melihat attitude dan karakter seseorang”, jelasnya.

Antusias dari peserta UPH memberikan kesan yang positif dari pihak Standard Chartered. “Ini merupakan OCR yang kedua dari kami. Sejauh ini, saya senang melihat peserta dari UPH aktif sekali, terutama saat mereka sharing mengenai strength yang dimiliki. Ini jarang sekali, kebanyakan mereka akan malu untuk sharing didepan umum, tapi saya bangga peserta dari UPH berani dan aktif”, ujar Pandu. (ca)






BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline