Bekerja di perusahaan internasional sekarang bukan hal sulit mengingat banyak perusahaan yang membuka kesempatan kerja remote, work from anywhere. Proses rekrutmennya pun tergolong tidak susah dan tidak memakan waktu lama jika dibandingkan dengan proses rekrutmen perusahaan swasta di Indonesia.
Dimulai dari screening CV, interview sebanyak kurang lebih tiga kali dengan jeda waktu masing-masing 3-7 hari lalu tanda tangan kontrak. Proses rekrutmen karyawan kurang lebih berlangsung antara 2-3 minggu. Meski demikian, pelamar wajib mempersiapkan diri terutama memantapkan kemampuan berbahasa asing. Ada beberapa tips untuk memantapkan bahasa asing saat interview kerja dengan "bule" khususnya dengan English-speaking speaker.
Penting untuk diingat, tiap-tiap negara berbasis bahasa Inggris memiliki aksen yang berbeda. Aksen Inggris-USA adalah aksen yang paling sering kita dengar baik dalam film, lagu atau podcast sehingga kita lebih mudah untuk mencernanya. Berbeda dengan Inggris-Australia yang hampir menyerupai Inggris-British aksennya sedikit susah untuk didengar.
Agar kemampuan berbahasa Inggris lebih lancar, sebelum melakukan interview pelamar perlu untuk latihan secara mandiri atau meminta bantuan teman. Pertama, tulis beberapa kemungkinan pertanyaan yang akan ditanya HRD beserta jawabannya. Anda dapat mengakses website www.reed.co.uk untuk mendapatkan insight pertanyaan-pertanyaan yang sering muncul saat interview kerja.
Kedua, latihan tanya jawab dalam bahasa Inggris. Semakin sering berlatih, semakin terbiasa kita untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris. Tidak perlu memaksakan aksen jika kita tidak punya.
Bagi pelamar yang belum punya pengalaman interview dengan "bule" sebelumnya, tidak perlu takut gagal. Pada saat interview usahakan tetap tenang. Bukan karena kecepatan berbicara, namun interview yang berhasil dinilai dari jawaban kita apakah sesuai dengan pertanyaan pewawancara.
