Dalam artikel saya kali ini, saya akan membahas mengenai Seberapa pentingnya Partnership Building bagi seorang pemimpin.
Partnership Building
Partnership Building adalah seorang pemimpin yang dilatih untuk menawarkan kesempatan hubungan yang berkualitas tinggi kepada semua anggota kelompok, dan para pengikut yang menanggapi tawarannya guna meningkatkan kualitas dari kinerja mereka. Ini lebih menekankan pada bagaimana seorang pemimpin bekerja sama dengan setiap bawahan satu persatu untuk menciptakan hubungan seperti rekan kerja yang menguntungkan kedua belah pihak.
Pemimpin yang baik adalah Pemimpin yang efektif harus mampu memberikan seluruh bawahan akses untuk pertukaran hubungan pemimpin-bawahan yang berkualitas. Pemimpin memandang setiap bawahansecara khusus dan membimbing mereka secara individual dengan cara positif. Hubungan positif tersebut bisa mempunyai bentuk yang berbeda-beda untuk setiap orangnya.
Misalnya, salah seorang bawahan dibimbing dengan orientasi pertimbangan, sedangkan bawahan lainnya dengan penekanan pada orientasi tugas sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh bawahan saat itu. Jika hubungan pertukaran pemimpin-bawahan yang positif terjadi untuk setiap individu, maka hasil yang akan dicapai oleh organisasi sangat besar seperti meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.
Dengan adanya Partnership Building ini akan menjadikan sebuah sinergi bagi perusahaan/organisasi yang dipimpinnya agar dapat berjalan dengan baik, dan dapat menjalin kerjasama yang baik antar sesama perusahaan/organisasi yang berada di daerah setempat. Selain itu juga Pemimpin harus dapat meningkatkan kinerja dengan baik terhadap bawahannya dan mengambil keputusan yang terbaik.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H