Kepemimpinan dapat diukur, antara lain, melalui kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, membuat perubahan, bergaul dengan bawahan, motivasi diri dan dorongan pencapaian, kedewasaan dan fleksibilitas hubungan sosial, dan kecerdasan.
Prinsip-prinsip kepemimpinan sebenarnya sudah banyak bersinggungan dengan prinsip-prinsip lingkungan, yaitu interaksi, saling ketergantungan, harmoni dan keseragaman hingga satu lagi prinsip ekologis yang belum ada dalam kepemimpinan, yaitu keberlanjutan. Keberlanjutan didefinisikan sebagai pemenuhan kebutuhan masa kini tanpa melupakan kebutuhan generasi mendatang.
Kepemimpinan berkelanjutan adalah hubungan erat antara seseorang dan kelompok manusia, karena pentingnya generasi mendatang untuk menjalani kehidupan yang layak.
Untuk menjadi seorang pemimpin, Anda harus memiliki 6 kecerdasan sehingga Anda tidak hanya dapat memetakan berbagai masalah tetapi juga dapat membangun pendekatan untuk menyelesaikannya. Kecerdasan tanpa dukungan perilaku kepemimpinan yang patut dicontoh tidak akan mampu menghasilkan penyelesaian masalah yang lengkap dan permanen.
Oleh karena itu, selain didukung oleh kecerdasan, pemimpin transglobal juga harus memiliki 5 karakteristik perilaku, yaitu:
1. Ketahanan terhadap ketidakpastian (Uncertainity Resilience),
2. Konektivitas Tim,
3. Fleksibilitas pragmatis (Pragmatic Flexibillity),
4. Responsivitas perspektif, dan
5. Orientasi Bakat.
Sebagai orang biasa yang sadar akan dampak krisis ekologi yang dihadapi dunia, kita perlu mendorong para pemimpin yang sensitif, pengertian, dan bersedia mengupayakan potensi keanekaragaman hayati, dan memastikan bahwa sumber daya alam digunakan dengan bijak untuk kebutuhan hidup masyarakat. Sehingga kita membutuhkan pemimpin masa depan yang berwawasan lingkungan agar generasi mendatang dapat merasakan sumber daya alam.