Lihat ke Halaman Asli

candra bayu suwito

Berikanlah manfaat dimanapun anda berada

Kuliah Asyik tentang Psikologi Manajemen

Diperbarui: 25 Oktober 2020   22:40

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

www.tuko.co.ke

Hallo sobat,

Kita berjumpa lagi di artikel saya, kali ini saya akan membahas tentang review salah satu materi di perkuliahanku di STIAMAK Barunawati Surabaya. Materi nya asik, materinya relate banget sama kehidupan kita sehari hari namanya Psikologi Manajemen yang dibawakan oleh  Dr. Nugroho Dwi Priyohadi, M.Sc, sejauh ini aku baru mengikuti kurang lebih 4 (empat) bab dari mater ini. Sebagai mahasiswa transfer ini merupakan materi baru yang sebelumnya saya hanya mempelajari tentang elektro dan sejenisnya, kali ini banyak sekali belajar tentang psikologi, bagaimana tentang perilaku manusia, tentang cara kita beradaptasi, cara kita berorganisasi dan banyak lagi.

BAB I
Pengantar psikologi umum ada bebrapa hal yang harus kita pahami 

a. aliran-aliran psikologi 

b. peran psikologi kontemporer

c. peran psikologi dalam hidup sehari-hari

d. peran psikologi terhadap organisasi dan Industri

e. peran psikologi dalam manajemen

aliran-aliran psikologi dalam hal ini asumsi dasarnya pun sangat banyak ada psikoanalisa,psikologi behavioristik, psikologi humanistik, psikologo transpersonal. sedangkan untuk peran psikologi kontemporer lebih kepada psikologi klinis, perkembangan, sosial, agama Islam, dll.

lalu bagaimana dengan peran psikologi pada kehidupan sehari hari, hal ini berbicara tentang intervensi. Intervensi terhadap Individu, kelompok bahkan kehidupan sehari hari. sama halnya dengan organisasi dan kelompok peran psikologi adalah bagaimana kita menentukan Analisis jabatan sampai dengan melakukan pembinaan terhadap individu serta tidak lupa tentang industrial relation. Untuk peran terhadap manajemen ini merupakan ilmu mendasar sebagai manajerial yakni tentang fungsi-fungsi manajemen sampai dengan peran dalam hal memahami, menganalisa dan mengintervensi demi meningkatkan efisiensi capaian organisasi.

BAB II 

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline