- Problem Identification
Sebelum kita bertindak, kita perlu bersikap mengetahui penyebab dari suatu masalah tersebut. Contohnya didalam kasus teman yang free rider, kita perlu menanyakan penyebab dari dia kurang berkontribusi dalam suatu kelompok itu apa, selain itu juga dengan kita menanyakan penyebab dari orang tersebut, kita juga lebih dekat dengan orang tersebut, sehingga kita tidak hanya bekerja dalam kelompok se-profesional mungkin yang bermaksud mengejar nilai setinggi-tingginya. - Komunikasi
Komunikasi itu merupakan salah satu hal yang terpenting dalam kelompok. Karena dengan adanya komunikasi kita akan lebih mengerti antara satu sama yang lain dan tidak ada kesalahpahaman dengan sesama. - Menegur
Dengan kita menegur seseorang, kita bukan membuatkan dibenci, tetapi dengan kita menegurnya, membuktikan bahwa kita peduli dengan mereka, dan kita tidak ingin orang lain tetap berada di zona yang bukan seharusnya. Dengan kita menegurnya, kita membuat nya memiliki growth mindset. - Memberikan sanksi
Setiap sikap negatif seperti ketidakjujuran dan ketidakprofesional tentu ada konsekuensi yang harus diterima. - Membiasakan nilai-nilai yang baru
Dalam kehidupan ini kita harus mau menerima perubahan diri sendiri agar kita menjadi lebih bertumbuh, bukannya menolak perubahan dan tetap di kebiasaan buruk.
Humaniora
Keberagaman
Bandung, 8 - September - 2022
