Banyak orang mengira bahwa sucession plan dan replacement adalah 2 hal yang sama. padahal 2 kegiatan tersebut berbeda walau memiliki satu fungsi yang sama yaitu penempatan
hal inilah yang membuat pengunaan kedua kegiatan ini sering tumpang tindih dan disamakan .
walau sama- sama berfungsi untuk penempatan ...,
Replacement lebih ke orang ini bisa untuk posisi apa saja?
Sedangkan,
Sucession plan lebih ke ada posisi kosong (biasanya key posistion) . siapa saja calon pengisi posisi tersebut? dan siapakah yang paling tepat?
so, berbeda bukan...,:)
