Bicara mengenai pelatihan online (daring) tidak terlepas dari bagaimana proses pelatihan secara offline (luring).
Era revolusi industri 4.0 mendorong setiap lini kehidupan untuk bertransformasi menuju era yang serba digital. Tanpa terkecuali pada dunia pelatihan kerja.
Salah satu tool untuk bagaimana bertransformasi dari pelatihan offline ke pelatihan online yaitu menggunakan Learning Journey Canvas. Tool ini saya peroleh ketika mengikuti sebuah pelatihan yang diselenggarakan oleh ILO bekerjasama dengan Kemnaker dan Skilvul.com. Tool ini mampu menjembatani bagaimana proses dan aspek-aspek apa saja yang perlu diperhatikan dalam proses transformasi.
Untuk memulai belajar dengan tool ini kita harus menyediakan dua lembar canvas dengan pembagian satu lembar untuk pelatihan offline dan lembar kedua untuk pelatihan online. Anda siap? yuk kita mulai belajar
Baca juga: 4 Situs Pelatihan Online Gratis untuk Menambah Skill
Kita mulai dari belajar bagian-bagian yang ada di Learning Journey Canvas ini.
Kita perhatikan bahwa dilembar canvas ini terdiri dari 3 bagian yaitu INPUT, JOURNEY, dan OUTPUT.
>> Input berisi : Partisipan, Fasilitator, dan Baseline
>> Journey berisi : silabus, metode, lingkungan, peralatan, budget, durasi & frekuensi, evaluasi & monitor, hambatan, dan strategi
>> Output berisi: Output, Outcome, Impact.
1. Pelatihan offline