Lihat ke Halaman Asli

Beginikah Seharusnya Menjadi Pemimpin Transformasional?

Diperbarui: 19 Desember 2023   10:03

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

https://pin.it/4LSnYfL

Beginikah Seharusnya Menjadi Pemimpin Transformasional?

Pada dasarnya, pemimpin transformasional adalah sosok yang tidak hanya memimpin dengan memberikan instruksi atau menegakkan aturan, tetapi lebih dari itu, mereka menjadi katalisator perubahan positif.

Pemimpin ini memiliki kemampuan untuk mengilhami dan membimbing anggota tim atau bawahan untuk mencapai potensi maksimal mereka. Dengan kata lain, pemimpin transformasional mampu menciptakan perubahan yang signifikan dalam pola pikir, nilai, dan kinerja individu atau kelompok.

Namun, apa yang sebenarnya membedakan pemimpin transformasional dari pemimpin konvensional? Pemimpin transformasional tidak hanya berfokus pada pencapaian tujuan organisasional, tetapi juga pada pengembangan personal dan profesional bawahan. Mereka membentuk visi yang kuat dan meyakinkan, memotivasi melalui inspirasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang kreatif dan inovatif.

Ciri-Ciri Pemimpin Transformasional

Ciri-ciri pemimpin transformasional dapat dibedakan dengan jelas. Mereka memiliki visi yang jelas, berkomitmen pada nilai-nilai etika, dan memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif.

Keberanian untuk menghadapi perubahan, kepekaan terhadap kebutuhan bawahan, dan kemampuan untuk memberdayakan individu juga menjadi bagian integral dari kepemimpinan transformasional.

Karakter Pemimpin Transformasional yang Diinginkan oleh Bawahan

Bawahan menginginkan pemimpin yang dapat membimbing mereka menuju kesuksesan, bukan hanya dalam hal pencapaian target organisasional, tetapi juga dalam perkembangan pribadi dan profesional mereka. Pemimpin transformasional yang dapat memberikan arahan jelas, mendengarkan dengan empati, dan memberikan dukungan adalah karakter yang diinginkan oleh bawahan.

Pemimpin transformasional memberikan motivasi tingkat tinggi kepada bawahannya dengan mengilhami keyakinan pada visi bersama. Misalnya, melalui komunikasi yang kuat, mereka mendorong kreativitas dan inovasi, memperlihatkan dedikasi pada nilai-nilai etika, dan memberikan dukungan aktif dalam pengembangan individu.

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline