Panduan Menemukan Karier Ideal dengan Teori Holland
Pendahuluan
Pernah merasa bingung menentukan jurusan kuliah atau pekerjaan yang cocok? Kamu tidak sendirian! Memilih jalan hidup bisa jadi keputusan yang sulit. Tapi jangan khawatir, ada kok sebuah teori yang bisa membantumu menemukan passion dan karier yang sesuai dengan kepribadianmu. Teori ini bernama Teori Holland.
Apa itu Teori Holland?
Teori Holland adalah sebuah teori yang dikembangkan oleh John L. Holland. Teori ini menjelaskan bahwa minat dan kepribadian seseorang sangat berpengaruh terhadap pilihan karier. Holland mengidentifikasi enam tipe kepribadian yang berkaitan dengan lingkungan kerja tertentu.
Keenam Tipe Kepribadian dalam Teori Holland
1.Realistik: Orang dengan tipe ini cenderung menyukai aktivitas yang bersifat praktis, konkret, dan berhubungan dengan dunia nyata. Mereka biasanya tertarik pada pekerjaan yang melibatkan keterampilan fisik dan mekanik, seperti menjadi teknisi, mekanik otomotif, atau atlet.
2.Investigatif: Orang dengan tipe ini suka mencari tahu, menganalisis, dan memecahkan masalah. Mereka biasanya tertarik pada bidang ilmu pengetahuan, seperti menjadi ilmuwan, peneliti, atau programmer.
3.Artistik: Orang dengan tipe ini kreatif, imajinatif, dan suka mengekspresikan diri melalui seni. Mereka biasanya tertarik pada pekerjaan yang berkaitan dengan seni, seperti menjadi musisi, penulis, atau desainer grafis.
4.Sosial: Orang dengan tipe ini suka berinteraksi dengan orang lain, membantu, dan mengajar. Mereka biasanya tertarik pada pekerjaan yang berhubungan dengan pelayanan sosial, seperti menjadi guru, konselor, atau pekerja sosial.
5.Enterprising: Orang dengan tipe ini suka memimpin, mempengaruhi orang lain, dan mencapai tujuan. Mereka biasanya tertarik pada pekerjaan yang berkaitan dengan bisnis dan manajemen, seperti menjadi pengusaha, manajer, atau marketing.