Beban kerja
Manusia diciptakan untuk dapat melakukan aktivitas kerja. Manusia diciptakan untuk melakukan bisnis. Otot, yang beratnya sekitar setengah dari berat badan kita, membantu kita menggerakkan dan mengoperasikan tubuh kita. Sedangkan kerja berarti tubuh menerima beban dari luar tubuh. Dengan kata lain, segala pekerjaan menjadi beban bagi orang-orang yang terlibat. Beban ini dapat berupa beban fisik maupun beban mental/kognitif.
Pengertian Beban Kerja
Beban kerja terjadi ketika pegawai, atau kelompok doberikan tugas yang harus diselesaikan dalam jangka waktu tertentu. Pengertian beban kerja merupakan kombinasi antara sumber daya dalam proses bisnis, tuntunan pekerjaan, serta kemampuan dalam bekerja. Beban kerja tersebut mungkin menuntut secara fisik, misalnya pekerjaa kasar, tugas tersebut mungkin menuntut secara intelektual melibatkan kerja emosional dan kerja keras. Liveaman (2023).
Menurut Meutia & Narpati (2021) Beban kerja adalah tugas yang diberikan kepada karyawan, biasanya disesuaikan dengan pangkat dan jabatan mereka. Safana Dyra Wahyu Putri (2022) Beban kerja didefinisikan sebagai jumlah pekerjaan yang harus dilakukan oleh karyawan secara fisik dan mental.
Faktor Yang Mempengaruhi Beban Kerja
faktor eksternal dan internal mempengaruhi beban kerja. Faktor internal meliputi presepsi motivasi, keinginan, kepercayaan, presepsi, kepuasan , dan sebagainya, serta faktor somatis seperti ukuran tubuh, jenis kelamin, kondisi kesehatan, status gizi, dan sebagainya .
Organisasi pekerjaan, seperti lamanya waktu kerja, waktu istirahat, shift kerja, dan struktur organisasi, serta lingkungan kerja, seperti tingkat kebisingan, intensitas pencahayaan, vibrasi mekanis, dan tekanan udara, adalah faktor eksternal. Arika (2011).
Indikator Beban Kerja
Indikator beban kerja adalah Suwatno dan Priansa (2016):
1. Jumlah waktu tersedia dalam pelaksanaan tugas sesuai