Bapak Karsono, M.Si (Narasumber) beliau adalah Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Serang yang telah bekerja dan mengabdi kepada Pemerintah kurang lebih 30 tahun. Bapak Karsono, M.Si mempunyai latar belakang pendidikan di Sekolah Tinggi Pemerintahan Dalam Negeri (STPDN) atau yang lebih dikenal saat ini Institut Pemerintahan Dalam Negeri, beliau lulus pada tahun 1993 dan langsung ditempatkan pada Pemerintahan Jawa Barat, pada tahun 1997 beliau di tempatkan di daerah Kabupaten Serang dan semenjak terbentuknya Kota Serang beliau berpindah ke Pemerintahan Kota Serang Tahun 2008.
Bapak Karsono, M. Si merintis karir dari staff hingga saat ini menjabat sebagai Kepala BKPSDM Kota Serang. Untuk menjadi seorang Kepala Perangkat Daerah tidaklah mudah, beliau mengikuti rangkaian tes dari mulai proses administrasi, tes CAT jabatan pratama (esselon II), tes wawancara dan tes pembuatan karya tulis. Bapak Karsono, M.Si merupakan inspirasi kami karena beliau adalah orang yang sangat sederhana, memiliki komitmen yang sangat tinggi, mampu menciptakan semangat dan dedikasi serta dapat memotivasi pegawai-pegawai dilingkungan sekitarnya.
Beliau bekerja pada hari senin sampai dengan jumat kurang lebih 8 jam setiap harinya, terkadang pada saat libur bekerja mendapatkan perintah dari walikota, beliau berkata bahwa "PNS adalah pelayan Masyarakat, jadi kebutuhan Masyarakat harus terlayani dengan baik".
dokpri
Beliau mendapatkan penghasilan sekitar 20juta setiap bulan sudah termasuk gaji, tunjangan jabatan dan tunjangan kinerja, dengan penghasilan sebesar itu Bapak Karsono, M.Si sangat bersyukur atas pencapaian saat ini, namun memiliki penghasilan yang tinggi diiringi oleh tuntutan pekerjaan dan tanggungjawab yang sangat tinggi juga, diantaranya :
Penyusunan kebijakan bidang kepegawaian
Perekrutan Aparatur Sipil Negara
Pengembangan Kompetensi bagi ASN
Menyusun dan melaksanakan sistem evaluasi kinerja pegawai
Menyelenggarakan dan mengelola basis data pegawai
Menyusun program kesejahteraan pegawai
Menyelenggarakan dan mengidentifikasi calon pemimpin potensial dalam organisasi
Mengelola anggaran
Menjaga komunikasi yang efektif antara pimpinan dan pegawai
Diantara tuga-tugas tersebut Bapak Karsono, M.Si memiliki tim atau pegawai yang sangat kompak dan dapat berkolaborasi satu dengan yang lainnya sehingga tercapai kinerja organisasi yang sangat baik. Semenjak Bapak Karsono, M.Si menduduki jabatan Kepala BKPSDM banyak pencapaian yang diperoleh diantaranya penilaian Merit Sistem yang mendapatkan predikat "Baik" dari penilaian "Buruk", Penilaian Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria mendapatkan predikat "Baik" dari penilaian "Buruk" dan masih banyak lagi, karena banyaknya pencapaian yang didapat sering kami menyebutnya "Si Bejo pembawa keberuntungan". Namun terlepas dari sebutan itu Bapak Karsono memang dapat menciptakan iklim kerja kolaboratif karena pembawa yang sederhana dan kharismatik.
dokpri