Halo,
Bagaimananya kabar teman-teman?
Hari ini saya mau sharing sedikit seputar wawancara kerja. Ada yang sudah pernah mengikuti wawancara kerja sebelumnya?
Wawancara kerja (biasanya) adalah tahap selanjutnya setelah lamaran kerja dikirimkan oleh si pelamar. Setelah melakukan seleksi dari beberapa kandidat, terpilihkan beberapa orang yang sesuai kebutuhan. Seleksi biasanya dilihat dari latar belakang, prestasi, pengalaman dan karakter. Semua itu dilihat oleh HRD melalui surat lamaran kerja can CV yang teman-teman kirimkan.
Ok, lanjut ke soal wawancara kerja.
Nah, intinya, wawancara kerja adalah penyampaian beberapa pertanyaan oleh HRD (atau user) untuk melihat apakah si kandidat layak diterima atau tidak. Pertanyaan-pertanyaan di dalam wawancara kerja biasanya tidak terlalu sulit dan cenderung itu-itu saja. Hanya, karena situasi yang cenderung membuat "keluarnya rintik-rintik keringat", bisa jadi yang ingin kita sampaikan malah tidak keluar, hehe.
Jadi, apa saja pertanyaan yang sering disampaikan saat wawancara? Mari kita bahas.
1. "Ceritakan tentang diri anda"
Well, ini bukan pertanyaan ya, lebih ke perintah Dan, kalimat ini bisa dibilang hampir selalu ada di awal wawancara. Simple kan kalau dipikir-pikir. Tapi justru banyak orang yang kaget duluan dan harus berpikir keras saat menjawab.
Saat "pertanyaan" ini muncul. Kamu tidak perlu menceritakan semua hal tentang diri kamu. Apalagi asal usul, tanggal lahir, nama nenek dan segala macamnya. Tidak perlu. Kamu cukup menjelaskan pendidikan terakhir kamu. Jika perlu, ceritakan sedikit pengalaman di organisasi atau pekerjaan sebelumnya (tentunya yang relevan dengan kerjaan yang sedang kamu lamar).
Dan yang paling penting, ceritakan kelebihan-kelebihan kamu. Tapi jangan lebay dan bertele-tele ya. Cukup 1-2 kelebihan utama. Oh iya, kamu juga perlu sebutin kekurangan kamu. Nggak perlu banyak-banyak dan nggak perlu yang besar-besar. Ini untuk mengindari kesan kalau kamu sedang membangun image "perfect".