Bekerja di perusahaan atau sebuah lembaga yang menjamin keselamatan dan kesehatan serta masa depan serta gaji sesuai dengan UMR adalah keinginan setiap orang. Terutama bagi tenaga kerja produktif kaum milenial. Apalagi mereka mempunyai pendidikan dan ketrampilan teknis yang mumpuni.
Kenyataan gambaran bonus demografi usia produktif jumlahnya terus meningkat sehingga persaingan tenaga kerja begitu ketat. Bukan hanya di wilayah perkotaan dan daerah urban tetapi juga perdesaan yang kini muncul pabrik-pabrik atau pun usaha rumahan dan UMKM.
Dokumen pribadi.
Di depan SAMSAT Malang seorang pemuda melayani pemasangan TNK baru. | Dokumen pribadi.
Dokumen pribadi.
Di sinilah muncul tantangan baru bahwa pendidikan dan ketrampilan teknis formal tak menjamin sepenuhnya mendapat sebuah pekerjaan. Adanya kejelian membaca keadaan dan keberanian serta tekad memutuskan untuk bekerja demi memenuhi kebutuhan hidup tanpa harus sesuai dengan pendidikan yang pernah diraihnya.
Maka mencukupi kebutuhan hidup menjadi pilihan utama kaum milenial agar hidup tidak tergantung dari subsidi atau topangan orangtua. Menjadi kaya sebelum tua adalah pilihan kesekian.
Di depan SAMSAT Malang seorang pemuda berjualan plastik pembungkus STNK | Dokumen pribadi
Seorang pemuda generasi milenial di desa menjadi blantik atau penjual ternak. | Dokumen pribadi.
Dokumen pribadi.