Sejak tanggal 23 September 2024, kami para CPNS Kemendikbudristek di wilayah NTT telah melaksanakan Pelatihan Dasar (Latsar). Latsar golongan III angkatan ini diselenggarakan oleh Kemendikburistek bekerja sama dengan Balai Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Kementerian Kelautan dan Perikanan.
Latsar dilaksanakan secara blended learning, dengan empat tahapan yakni self learnig, e-learning, aktualisasi dan klasikal. Kami telah melewati 2 tahap dan sekarang sedang berproses dalam tahapan aktualisasi.
Dalam tahapan self learnig, peserta wajib melakukan pembelajaran secara mandiri, dengan membaca dan menonton materi-materi yang telah disiapkan pada LMS. Bagian akhir pelatihan self learning terdapat evaluasi yang harus diselesaikan dengan standar kelulusan poin minimal 70.
Dok Pribadi Antonius Ruron - Pose bersama peserta latsar dan salah satu tutor.
Tahapan e-learning merupakan fase tersibuk selama masa pelatihan ini. Pada tahapan ini pembelajaran dilaksanakan dengan metode Syncronous, pembelajaran tatap muka secara daring, dan Asyncronous, pembelajaran secara mandiri dan penugasan - penugasan. Tidak kurang dari 34 tugas yang harus dikerjakan selama periode waktu sejak 30 September 2024 sampai 23 Oktober 2024.
Materi pelatihan latsar dibagi dalam empat agenda. Agenda I tentang Wawasan Kebangsaan dan Nilai Bela Negara. Materi ini bertujuan meningkatkan pengetahuan dan wawasan peserta latsar tentang landasan kehidupan berbangsa dan bernegara.
Pada Agenda II peserta diperkenalkan konsep BerAKHLAK sebagai nilai - nilai yang patut diterapkan saat menjalan tugas dan fungsi sesuai bidang kerja. BerAKHLAK merupakan sebuah akronim dari, Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Materi pada Agenda III peserta dibekali kemampuan dasar cakap digital melalui materi Smart ASN dan Manajemen ASN berfokus pada kedudukan, peran hak dan kewajiban serta kode etik ASN.
Dok. Pribadi Antonius Ruron -Konsultasi bersama mentor, Ibu Kaprodi Vinsensia U. R. Sila, S.Pd., M.Pd
Pada Agenda IV peserta dibekali konsep aktualisasi dan habituasi. Pada agenda ini peserta diwajibkan menyusun rancangan aktualisasi yang akan dilaksanakan pada unit kerja masing - masing. Rancangan aktualisasi ini kemudian diseminarkan secara daring di hadapan penguji, coach dan mentor. Selanjutnya rancangan tersebut di laksanakan pada tahapan aktualisasi selama 30 hari.
Seminar Rancangan Aktulisasi Antonius Ruron