Oleh Veeramalla Anjaiah
Fundamental ekonomi India yang kuat, aktivitas sektor manufaktur dan jasa yang kuat di India meningkatkan kemungkinan produksi dan menciptakan antusiasme di pasar tenaga kerja. Kemudahan melakukan bisnis dan penguatan rantai nilai menciptakan siklus kebajikan jangka panjang dalam perekonomian dan memperluas lanskap peluang kerja baru di India, demikian yang dilaporkan surat kabar Vietnam Times baru-baru ini.
"Kondisi pasar tenaga kerja di India telah menunjukkan perbaikan yang signifikan melalui peningkatan tingkat partisipasi angkatan kerja dan penurunan tingkat pengangguran. Peningkatan belanja modal telah memainkan peran penting dalam memperbaiki skenario pasar tenaga kerja dengan menciptakan lapangan kerja yang lebih produktif. Inisiatif pengembangan keterampilan dan program pelatihan kejuruan telah berkontribusi dalam meningkatkan dan meningkatkan keterampilan tenaga kerja di India," tulis Tarah Nguyen, seorang jurnalis, dalam sebuah artikel di Vietnam Times.
Belanja modal di India telah meningkat berkali-kali lipat selama 10 tahun terakhir, dari Rs 1,9 lakh crore pada tahun 2013-2014 menjadi Rs 9,5 lakh crore di tahun 2023-2024. Satu lakh setara dengan 100.000 dan satu crore setara dengan 10.000.000. Peningkatan belanja modal yang sangat besar menciptakan lapangan kerja bagi tenaga kerja terampil, semi-terampil dan tidak terampil di negara ini.
"Tingkat partisipasi angkatan kerja [TPAK] untuk laki-laki, perempuan dan semua orang [berusia 15 tahun ke atas] di India telah meningkat dari 50 persen pada tahun 2018-2019 menjadi 58 persen di tahun 2022-2023. TPAK laki-laki adalah 75,5 persen pada tahun 2018-2019 dan meningkat menjadi 78,5 persen di tahun 2022-2023. Sedangkan pada perempuan, angkanya meningkat dari 24,5 persen pada tahun 2018-2019 menjadi 37 persen di tahun 2022-2023," kata Vietnam Times.
Selama dua dekade terakhir, dari tahun 2000 hingga 2022, pasar tenaga kerja India telah mengalami peningkatan nyata dalam indikator-indikator utama, termasuk partisipasi angkatan kerja dan tingkat pengangguran.
Menurut situs televisi DD News, di tengah tantangan yang sedang berlangsung, pasar tenaga kerja India menunjukkan perkembangan positif, sebagaimana disoroti dalam laporan India Employment 2024. Terlepas dari dampak pandemi COVID-19, laporan ini menunjukkan tren yang menggembirakan seperti laba atas investasi di bidang pendidikan dan peningkatan beberapa indikator ketenagakerjaan antara tahun 2019 dan 2022.
"Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa pencapaian pendidikan di kalangan generasi muda meningkat secara signifikan selama dua dekade terakhir dan semua lapisan generasi muda mengalami peningkatan. Proporsi generasi muda yang berpendidikan teknis di antara mereka yang memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi juga meningkat. Hal ini menunjukkan bahwa kaum muda secara umum lebih siap untuk menghadapi perubahan teknologi dan peluang pasar tenaga kerja yang muncul," kata DD News.
Peta Partisipasi Tenaga Kerja di usia 15 tahun ke atas. | Sumber: Annual Report: Periodic Labour Force Survey (PLFS) JULY 2022-JUNE 2023/Vietnam Times
Menurut Survei Angkatan Kerja Berkala (PLFS) India untuk bulan Januari-Maret 2024, yang dirilis pada tanggal 15 Mei 2024 oleh Kementerian Statistik dan Implementasi Program, tingkat pengangguran perkotaan telah menurun menjadi 6,7 persen pada Q4FY2024 dari 6,8 persen di Q4FY2023 untuk yang berusia 15 tahun ke atas. Peningkatan skenario ketenagakerjaan ini mencerminkan kuatnya perekonomian dan kemampuannya dalam menciptakan lebih banyak lapangan kerja.