Jumlah penduduk Indonesia yang besar terus bertambah, mengakibatkan bertambahnya jumlah tenaga kerja saat ini. Jumlah karyawan yang tinggi saat ini melebihi jumlah lapangan kerja yang tersedia. Jika penawaran tenaga kerja lebih besar dari permintaan tenaga kerja, jumlah pengangguran meningkat. Banyaknya jumlah pengangguran dapat menimbulkan berbagai masalah sosial ekonomi di masyarakat. Pasokan tenaga kerja yang tinggi tidak sesuai dengan lapangan pekerjaan yang tersedia, sehingga meningkatkan pengangguran di Indonesia.
Pengangguran merupakan masalah yang selalu ada di negara dengan jumlah penduduk yang besar seperti Indonesia. Faktor yang sangat penting bagi perkembangan perekonomian adalah angkatan kerja sebagai sumber daya manusia dengan jumlah angkatan kerja yang besar. Suatu negara dapat menggunakan sumber daya manusia sebagai peluang untuk mempromosikan pembangunan ekonomi negara tersebut. Indonesia merupakan negara berkembang dengan jumlah penduduk yang relatif besar. Jumlah penduduk yang besar di daerah padat penduduk menimbulkan permasalahan sosial.
Sukirno (2006) mengatakan bahwa pengangguran merupakan masalah yang dapat menimbulkan akibat negatif bagi perekonomian dan masyarakat. Efek buruk dari pengangguran, seperti pengangguran yang tinggi, menyebabkan kemiskinan dan masalah sosial lainnya. Jika potensi tenaga kerja yang tersedia dapat dimaksimalkan maka dapat memberikan kontribusi bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia.
*PENDIDIKAN
Pendidikan merupakan faktor penting dalam perekonomian dan juga dalam pembangunan berkelanjutan, karena merupakan salah satu prasyarat terpenting untuk meningkatkan produktivitas dan sebagai investasi sumber daya manusia. Peranan penting pendidikan bagi pembangunan ekonomi adalah untuk mengurangi pengangguran, meningkatkan kesejahteraan rakyat dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Teori modal manusia menjelaskan pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia. Salah satunya adalah meningkatkan pendidikan. Pendidikan merupakan kunci kemampuan negara berkembang untuk mengadopsi teknologi modern dan mengembangkan kemampuan tersebut untuk berkembang menjadi negara maju
*PENGANGGURAN
Tenaga kerja adalah penduduk yang berumur 15 tahun ke atas. Selain itu, angkatan kerja sendiri terbagi menjadi dua kelompok, yaitu angkatan kerja dan penduduk tidak aktif. Menurut badan pusat statistika (BPS), angkatan kerja mengacu pada penduduk usia kerja yang sedang bekerja atau memiliki pekerjaan tetapi sementara menganggur atau menganggur. Sementara itu, penduduk usia kerja yang masih bersekolah, mengurus rumah atau melakukan kegiatan non pribadi tetap berada di luar tenaga kerja. Ketidakseimbangan pasar tenaga kerja menyebabkan pengangguran di masyarakat, yang berarti jumlah permintaan atas tenaga kerja tidak sedikit dibandingkan penawaran.
*UPAH MINIMUM
Upah adalah penghasilan yang diterima oleh karyawan dalam bentuk tunai, yang tidak hanya mencakup komponen gaji, tetapi juga lembur dan tunjangan (transportasi, tunjangan makan dan tunjangan lainnya) yang diterima secara rutin/berkala. Namun, itu tidak termasuk Tunjangan Hari Raya (THR), bonus tahunan, atau bonus dan tunjangan luar lainnya. sedangkan Upah minimum adalah upah terendah yang dibayarkan perusahaan kepada karyawannya. Tingkat gaji perusahaan tidak dapat diukur dengan satu atau lebih.
*INFLASI