Kemampuan seorang karyawan tak dapat dinilai hanya dari resume atau pengalamannya saja. Keterangan yang tercantum di kertas tak bisa memberikan Anda gambaran sebenarnya mengenai kemampuan mereka dalam mengerjakan semua tugasnya.
Ada banyak aspek yang mempengaruhi karyawan untuk bisa bekerja secara maksimal dan efektif, seperti misalnya kebiasaan bekerja dan lingkungan kantor. Untuk melihat apakah karyawan Anda sudah bekerja secara efektif atau belum, perhatikan ciri-ciri mereka berikut ini:
1. Menghormati Perbedaan
Ada banyak perbedaan sifat dan cara bekerja antara rekan kerja, supervisor dan juga klien dalam dunia profesinal. Seorang karyawan yang bekerja secara efektif dan profesional mampu mengesampingkan semua perbedaan tersebut dan tetap menjalankan tugasnya dengan maksimal. Ia akan menghormati semua perbedaan yang ada antara satu sama lain dan tidak terpengaruh.
Sikap menghormati perbedaan dan sesama rekan kerja seperti ini menciptakan lingkungan yang positif dan harmonis. Ketika karyawan bekerja sama dalam lingkungan yang harmonis, maka perhatian atau fokus mereka tak akan teralihkan untuk hal yang tidak penting.
2. Memiliki Inisiatif
Individu yang benar-benar membuat perubahan dalam tim atau organisasi adalah mereka yang memiliki inisiatif dalam melakukan sesuatu demi kepentingan tim walaupun hal itu bisa jadi bukan tugas mereka.
Karyawan seperti ini tidak perlu menunggu perintah untuk melakukan sesuatu. Melainkan mereka mengambil inisiatif dan mengerjakan tugas untuk mencapai tujuan. Para manajer menyukai karyawan seperti ini karena bisa dipercaya mengerjakan tugas secara independen dan tak perlu harus selalu dimonitor.
3. Profesional Menjalankan Tanggung Jawab
Profesionalisme seseorang dalam bekerja tak dilihat dari pengalamannya, namun kepribadian orang tersebut. Cara seorang karyawan bersikap dalam bekerja akan menunjukkan sikap profesional mereka.
Apakah mereka selalu datang tepat waktu? Seperti apa cara berpakaian saat ke kantor? Apa mereka percaya diri ketika menyampaikan sesuatu? Atau seperti apa sikap mereka ketika meeting?