I. Latar Belakang
Kampus Merdeka merupakan kebijakan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, yang bertujuan mendorong mahasiswa untuk menguasai berbagai keilmuan yang berguna untuk memasuki dunia kerja. Implementasi program Merdeka Belajar Kampus Merdeka dijalankan melalui delapan program yang salah satunya adalah Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB). Kegiatan Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) yang di selenggarakan oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi memiliki banyak mitra mulai dari perusahaan swasta, organisasi multilateral, perusahaan sektor kesehatan dan pelayanan publik, BUMN, Lembaga Non-profit, hingga instansi pemerintah. Dari berbagai mitra kegiatan MSIB ini, PT Pintar Pemenang Asia menjadi salah satu mitra dalam pelaksanaan kegiatan Magang ini.
PT.Pintar Pemenang Asia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang pengembangan tenaga kerja melalui platform digital. Pintar menawarkan pembelajaran atau kursus singkat untuk meningkatkan keahlian kerja(Skill), program sarjana(Degree), serta pelatihan sumber daya manusia untuk korporasi dan komunitas yang lebih maju (Enterprise). Dalam pelaksanaan magang, penulis diterima di salah satu divisi di PT. Pintar Pemenang Asia yaitu divisi Growth. Pada bagian divisi magang tersebut, peserta magang diberikan kesempatan untuk mengembangkan soft skills dan hard skills melalui kerja langsung, proyek rill bersama departemen yang terkait, serta mendapat arahan dan supervisi dari mentor.
Dengan pembelajaran langsung ditempat mitra kerja, penulis mampu mendapatkan hasil akhir sehingga dapat memahami aktivitas yang sudah dilakukan selama berada di perusahaan dan aspek-aspek penting dalam proses magang. PT Pintar Pemenang Asia sebagai workforce development platform di Indonesia sedang memfokuskan diri pada pengembangan organisasi melalui pengembangan platform pendidikan, sistem, dan budaya. Proses pengembangan perusahaan tentu membutuhkan ide-ide baru dan harus berdasarkan pengalaman yang terbukti efektif. Seluruh departemen di PT Pintar Pemenang Asia membutuhkan sumber daya yang dapat memberi masukan sekaligus membantu jalannya proyek Pintar melalui Merdeka Belajar Kampus Merdeka - Magang Bersertifkat. Mahasiswa akan dibagi ke dalam 10 departemen yang memiliki proyeknya masing-masing. Namun, secara umum proyek tersebut adalah:
- Research-Based Project, untuk mengembangkan sistem dan layanan Pintar sesuai dengan bukti
- Capstone-Project, di mana peserta akan memimpin berbagai proyek Pintar dan mendukung departemen masing-masing.
II. Lingkup Pekerjaan
Lingkup pekerjaan dari divisi Growth di PT Pintar Pemenang Asia adalah untuk menambah user dan menambah pendapatan. Projek yang dikerjakan selama kegiatan magang berada dalam dua lingkup, yaitu Prakerja dan Pintar Degrees. Tujuannya adalah untuk menambah user di kedua program tersebut. Bertambahnya user yang merupakan konsumen produk Pintar, juga akan berdampak pada bertambahnya pendapatan. Hal ini dilakukan dengan berbagai aktivitas pemasaran baik itu organic marketing maupun paid marketing.
- Program Prakerja, merupakan program dari pemerintah dalam rangka pengembangan kompetensi kerja dan kewirausahaan yang ditujukan untuk pencari kerja, pekerja/buruh yang terkena pemutusan hubungan kerja, dan/atau pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi, termasuk pelaku usaha mikro dan kecil
- Pintar Degrees, merupakan salah satu produk Pintar dalam bentuk kerja sama dengan berbagai universitas untuk menyediakan program kuliah online dan hybrid, mulai dari sarjana hingga pascasarjana. Program Degrees ini berfungsi untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karier di berbagai industri.
III. Deskripsi Pekerjaan
Tahap pekerjaan yang dilakukan oleh mahasiswa magang divisi Growth selama kegiatan magang di PT Pintar Pemenang Asia yaitu:
1. Program Prakerja
a. Pintar mendapat KPI (Key Performance Indicator) dari PMO (Project Management Office) Prakerja
b. Divisi Growth mengadakan rapat untuk menentukan bagaimana kami dapat mencapai KPI tersebut