Mitos Fakta Melamar Kerja
Open Recruitment di share publik
Jika membuka untuk public ini pastinya menghabiskan waktu yang sangat banyak, akan ada ratusan bahkan ribuan calon kandidat yang di seleksi. Pastinya HRD akan menghabiskan waktu dan tenaga untuk proses rekrutmen
Sebar CV sebanyak-banyaknya biar cepet dapet kerja
Orang yang mendapatkan pekerjaan adalah orang yang fokus, tepat sasaran, dan menyesuaikan cv pada pekerjaan yang diincar. Tapi ini bukan berarti melamar ke 1-2 perusahaan saja, tapi coba membuat list pekerjaan yang diminati dan buat CV sesuai dengan pekerjaan tersebut.
Kalau CV kita tidak ada kabar, tandanya tidak diterima
Proses rekrutmen itu memakan waktu yang lama. ada yang dipanggil wawancara beberapa minggu kemudian, ada yang beberapa bulan kemudian, bahkan ada juga yang interview setahun kemudian. Intinya jangan cepat patah semangat ya!
Yang sesuai qualified pasti diterima
Nggak juga sih, karena yang dinilai tidak hanya pengalaman dan kompetensi calon kandidat. Tapi ada juga yang lebih, yaitu kepribadian dan karakter. Karena company cenderung mencari calon kandidat yang cocok dengan kultur mereka