Lihat ke Halaman Asli

alsufi

Praktisi Digital, Scientist

Peran AI dalam Pengelolaan SDM Perusahaan

Diperbarui: 13 Januari 2025   15:19

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Foto: Dok. Istimewa

AI juga memberikan kontribusi besar dalam analisis kinerja 

Oleh : Dr. Al Sufi., MM., CPHR., CRMP., CDMPE

Radio Streaming 7.0 (by Dr. Al Sufi)

  • Salah satu bidang yang mengalami transformasi besar adalah Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR). Keberadaan AI telah membuka peluang baru dan mempengaruhi efektivitas fungsi HR di perusahaan.

Fungsi AI di SDM (HR)

Fungsi AI HR

AI dapat membantu praktisi HR untuk bekerja lebih efisien. Ini juga akan mengidentifikasi keuntungan dan kerugian yang terkait dengan penerapan AI dalam pengelolaan HR

Teknologi machine learning :

Types : Machine Of LEarning

AI dapat mengevaluasi data kinerja individu secara menyeluruh. Hal ini memungkinkan HR untuk membuat keputusan yang lebih tepat terkait promosi, pelatihan, dan pengembangan karir. Sehingga, perusahaan dapat mengoptimalkan potensi setiap karyawan dan merancang strategi pengembangan yang lebih efektif

AI Akan Menggantikan Fungsi Human Resource?

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline