BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia
2.1.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Pengertian manajemen sumber daya manusia menurut para ahli berbeda, namun pada hakikatnya memiliki arti yang sama yaitu aktivitas untuk mencapai tujuan organisasi dengan memanfaatkan sumber daya manusia.
Berikut adalah pengertian manajemen sumber daya manusia menurut beberapa ahli:
Menurut Nurmalasari dan Karimah (2020):
"Manajemen sumber daya manusia adalah aktivitas untuk mencapai tujuan dan berbagai sasarannya serta kemampuan menghadapi tantangan melalui kebijakan-kebijakan, praktik- praktik, serta sistem-sistem yang mempengaruhi perilaku, sikap dan kinerja pegawai yang berada dalam organisasi".
2.1.2 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Menurut Marwansyah (2016:8), fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia terdiri dari: