Setiap tahun, rekrutmen CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) selalu dibuka, menarik banyak minat, terutama dari fresh graduate dan pegawai honorer yang berlomba-lomba mendaftar untuk menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Mengapa CPNS dianggap solusi ideal untuk melamar pekerjaan? Karena ASN menawarkan tunjangan dan penghasilan yang menjanjikan, membuat banyak orang tertarik menjadi bagian darinya. Namun, apakah hanya menjadi CASN satu-satunya pilihan pekerjaan?
Di era teknologi yang semakin maju, informasi tersebar luas, termasuk lowongan kerja. Banyak anak muda memilih bekerja di perusahaan besar seperti PT IMIP atau PT IWIP, karena gaji yang diterima cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Sebagian lagi memilih membuka usaha sendiri, karena menjadi pengusaha bisa menghasilkan omzet besar yang cukup untuk memenuhi kebutuhan pribadi maupun keluarga.
Pada tahun 2024, jumlah pendaftar CPNS di Indonesia sudah mencapai lebih dari 1 juta orang. Banyak anak muda yang tertarik bekerja di pemerintahan, dengan harapan mendapatkan pengalaman dan relasi, serta berkontribusi untuk negara.
CPNS dipandang sebagai jalur utama untuk mendapatkan pekerjaan yang stabil, meskipun pekerjaan sehari-hari mungkin melibatkan banyak tugas administratif untuk melayani masyarakat.
Kesimpulannya, CPNS menjadi salah satu pekerjaan yang paling diminati masyarakat Indonesia saat ini karena fasilitas, pengalaman, dan relasi yang ditawarkan, sekaligus mampu memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H