SDM (sumber daya manusia) adalah aset negara yang sangat penting untuk membangun sistem perekonomian dan pembangunan suatu negara. Pendidikan juga mempengaruhi SDM di indonesia, dan mampu berkontribusi dalam pembangunan dengan menghasilkan barang atau jasa yang memberi dampak pada roda perekonomian.
Mengapa SDM itu penting? Karena dengan kualitas sumber daya manusia yang berkualitas dapat memberikan multiplier efect terhadap pembangunan suatu negara, khususnya pembangunan bidang ekonomi. Ada 7 fungsi SDM dalam bidang perekonomian, sebagai tenaga kerja, tenaga ahli, pimpinan perusahaan, tenaga usaha, pengembangan iptek, produsen dan konsumen.
Dalam SDM ada yang memanajemen yang biasa di sebut Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), memiliki tugas sebagai berikut :
1. Pengelolah tenaga kerja.
2. Mengevaluasi tenaga kerja.
3. Menangani permasalahan tenaga kerja.
4. Menciptakan kondisi aman.
5. Membangun hubungan antar tenaga kerja dengan berbagai pihak.
Kendala dalam manajemen SDM adalah data karyawan yang tidak jelas, menganggap remeh pelatihan SDM dan pemberian pekerjaan yang tidak sesuai dengan skill karyawan.
Ada pula faktor - faktor yang membuat rendahnya sistematis SDM di indonesia yaitu kurangnya akses pendidikan, rendahnya tingkat kesehatan dan lapangan pekerjaan.
Nama : Aisa Rahma Ba'azya
Nim : 3230022057
Prodi : S1 Manajemen
Universitas : UNUSA
Tugas UTS Bahasa Indonesia