Digitalisasi saat ini membuat segala aktivitas menjadi lebih mudah, tidak hanya data, operasi, dan masih banyak lagi. Terutama pandemi COVID-19 yang sempat melanda dari tahun 2019 hingga sekarang membuat ruang gerak dan interaksi manusia terbatas. Maka dari itu interaksi sosial dan aktivitas seluruh dunia terhambat, di sisi lain bentuk kegiatan secara daring lebih sering diakses sehingga membuat percepatan perkembangan secara digital hampir seluruh bisnis membutuhkan kegiatan secara daring. Dengan demikian, Jasa Konsultan IT dan Software House dibutuhkan pada hampir seluruh lini bisnis di Indonesia.
Salah satu yang membuat bisnis bertahan adalah adanya inovasi dan integrasi teknologi yaitu baik dari proses bisnis, monitoring, jasa digital marketing dan segala permasalahan yang dimiliki mitra bisnis (custom software) melalui PT Arkatama Multi Solusindo sebagai penyedia Jasa Konsultan IT dan Software House harapannya dapat menjadi solusi dari perkembangan bisnis di Indonesia. Selain itu, dengan adanya digital marketing memudahkan untuk melihat peluang dan tantangan segmen pasar agar bisa mengidentifikasi tren yang muncul, menyederhanakan proses bisnis, dan memudahkan meraih target pasar untuk mencapai target produktivitas bisnis.
PT Arkatama Multi Solusindo adalah perusahaan penyedia Jasa B2B Konsultan IT yang bergerak untuk membantu melakukan transformasi digital di perusahaan selama 8 tahun melalui pengalaman dan tenaga ahli yang kompeten di bidangnya serta portofolio Arkatama yang siap mendampingi proses Digital Transformasi Indonesia menjadi lebih unggul melalui pelayanan berstandar internasional. Layanan yang diberikan berupa pengembangan software (software house/customize), hardware and IT infrastructure, digital marketing service, otomasi proses bisnis, IT Training Center dan jasa konsultan IT.
Menyadari pelayanan bukan hanya penjualan di awal namun terkait kepuasan yang berkualitas menyesuaikan kebutuhan pelanggan dengan selalu melewati standar mutu perusahaan melalui expert dalam bidangnya. Dengan portofolio klien mulai dari instansi pemerintah, pendidikan, swasta, dan lainnya seperti; Sekretariat Jendral MPR RI, Badan Siber dan Sandi Negara, Dirjen Pendidikan Vokasi Kementrian Pendidiakn & Kebudayaan, Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Blitar, BPD Kabupaten Pasuruan, BG Skin Clinic, Halal Export Indonesia, LTM NU Malang, MGMP Bahasa Arab Se-Indonesia, POLTEK Negeri Madiun, IAIN Ponorogo, dll.
Pernahkah kalian khawatir, gugup, dan takut ketika memikirkan hari pertama di kantor? Belum lagi kita selama ini selalu berada di sekolah/ perkuliahan yang tidak pernah langsung terjun ke tempat profesional. Hal ini sebenarnya wajar ya seperti yang penulis rasakan awalnya, tapi agar mengurangi rasa khawatir ini kita perlu mengenal agar tidak khawatir lagi.
Pernah dengar pepatah “Tak kenal maka tak sayang”? Kurang lebih pepatah ini yang cocok jika di artikan dari onboarding karena dengan mengenal apa yang akan kita hadapi maka akan muncul perhatian pada hal tersebut. Sisi lain karena butuh interaksi hingga kerjasama yang lebih serius membutuhkan pendekatan dan pengajaran yang mengarah kepada mengetahui karyawan baru lebih dekat dengan perusahaan, begitu juga sebaliknya.
Pada dasarnya orientasi karyawan adalah bagian dari program onboarding. Sebelum karyawan baru menempati tempat kerja yang baru maka perusahaan biasanya memberikan informasi penting yang perlu diketahui oleh karyawan baru seperti Job description, lingkup pekerjaan, nama departemen tempat kerja, profil perusahaan, jumlah karyawan, produk atau layanan, gambaran pekerjaan, isi dokumen karyawan dan informasi yang sekiranya perlu.
Melalui program magang berupa “Digital Transformation Services Batch 3” milik Arkatama melibatkan mahasiswa peserta program magang yang diselenggarakan oleh Kemendikbud Ristek dalam program magang kampus merdeka untuk berada dalam proyek riil yang dikerjakan periode Februari hingga Juni 2023 mulai dari tahap perencanaan, analisa, desain, dan implementasi bersama bimbingan mentor yang kompeten di setiap bidangnya.
Program onboarding di Arkatama berupa sesi terkait pengenalan singkat profil perusahaan, hak dan kewajiban, silabus magang, pengisian dokumen karyawan baru dan pengenalan akan implementasi magang selama DTS Batch 3. Menyadari adanya keragaman melalui Bhinneka Tunggal Ika di Indonesia, PT Arkatama Multi Solusindo memilih peserta magang melalui kompetensinya bukan berdasarkan suku, ras, golongan, dan agama. Kegiatan onboarding dilakukan tanpa adanya diskriminasi yang merusak semboyan indah persatuan Indonesia.
Melalui pelaksanaan magang untuk karyawan baru, kami mendapatkan pembagian posisi seperti: Front End Developer, Full Stack Web Developer, Software Tester & Documentator, dan Digital Marketing.