Lihat ke Halaman Asli

Ahmad Rusdiana

Praktisi Pendidikan, Peneliti, Pengabdian Kepada Masyarakat-Pendiri Pembina Yayasan Pendidikan Al-Misbah Cipadung Bandung- Pendiri Pembina Yayasan Tresna Bhakti Cinyasag-Panawangan-Ciamis Jawa Barat

Pentingnya Pengawasan Waktu untuk Talenta Muda Menyongsong Era Demografi 2030

Diperbarui: 4 Juni 2024   21:52

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Sumber: OSC tersedia di osc.medcom.id) 

Pentingnya Pengawasan Waktu untuk Talenta Muda dalam Menyongsong Era Demografi 2030

"Dan orang-orang yang mengambil pelindung-pelindung selain Allah, Allah mengawasi (perbuatan) mereka; dan kamu (ya Muhammad) bukanlah orang yang diserahi mengawasi mereka" (Q.S As Syuura [42]: 6). 

Oleh: Ahmad Rusdiana

Indonesia diprediksi akan menghadapi bonus demografi pada tahun 2030-2045, di mana 64% dari total jumlah penduduk akan berada dalam usia produktif, yakni antara 15-64 tahun. 

Bonus demografi ini memberikan peluang besar bagi Indonesia untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat. Namun, untuk memanfaatkan peluang ini, pengelolaan waktu yang efektif sangat penting, terutama bagi talenta muda yang akan menjadi tulang punggung produktivitas negara. 

Pengawasan waktu menjadi salah satu aspek penting dalam pengelolaan waktu yang efektif. Artikel ini akan membahas pentingnya pengawasan waktu bagi talenta muda dalam rangka menyongsong era bonus demografi. Untuk lebih jelasnya tentang; Pentingnya Pengawasan Waktu untuk Talenta Muda dalam Menyongsong Era Demografi 2030. mari kita breakdown, satu persatu: 

Pertama: Optimalisasi Produktivitas; Pengawasan waktu memungkinkan talenta muda untuk memastikan bahwa setiap aktivitas yang mereka lakukan berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. 

Dengan demikian, setiap jam yang dihabiskan menjadi lebih produktif. Pengawasan waktu membantu mengidentifikasi dan mengoreksi jadwal yang tidak sesuai dengan perencanaan, sehingga tidak ada waktu yang terbuang sia-sia. Hal ini sangat penting mengingat persaingan yang semakin ketat di era globalisasi, di mana efisiensi dan efektivitas kerja menjadi kunci kesuksesan.

Kedua: Pengembangan Keterampilan Manajemen; Dengan melakukan pengawasan waktu secara rutin, talenta muda dapat mengembangkan keterampilan manajemen yang sangat dibutuhkan di dunia kerja. Kemampuan untuk mengatur dan mengawasi waktu secara efektif merupakan soft skill yang sangat dihargai oleh banyak perusahaan. 

Talenta muda yang terbiasa dengan pengawasan waktu akan lebih mudah menyesuaikan diri dengan tuntutan pekerjaan yang memerlukan disiplin tinggi dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline