"Kompetensi adalah kunci menuju keberhasilan organisasi. Wawancara kompetensi mengungkap potensi sejati calon karyawan dan membuka jalan ke keunggulan perusahaan."
Bagi sebagian besar praktisi HR dan Human Capital, membahas "Competency Based Interview" itu sungguh menarik. Betapa tidak, dalam dunia seleksi karyawan yang semakin kompetitif, mengenal potensi sejati calon karyawan menjadi kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Begitu banyak pilihan metode seleksi, namun tak ada yang dapat mengungkap bakat dan kemampuan calon sebaik wawancara kompetensi. Ini adalah jendela keberhasilan bagi perusahaan untuk menyaksikan calon karyawan dalam aksi nyata.
Dengan kata lain, untuk dapat menguak rahasia kompetensi tersembunyi dari kandidat atau calon karyawan, adalah dengan mengoptimalkan wawancara kompetensi dalam seleksi karyawan.
Namun, pernahkah Anda bertanya-tanya apa sebenarnya wawancara kompetensi itu? Wawancara ini merupakan teknik seleksi yang digunakan untuk mengukur dan mengevaluasi kompetensi yang relevan dengan tugas pekerjaan yang diinginkan.
Dalam prosesnya, calon karyawan akan diajak berbicara tentang pengalaman masa lalu, tindakan mereka dalam situasi tertentu, serta bagaimana mereka menangani tantangan yang dihadapi. Selain itu, wawancara kompetensi juga memberi ruang bagi calon karyawan untuk menunjukkan kepribadian mereka dan apakah mereka cocok dengan nilai-nilai perusahaan.
Kompetensi: Landasan Menuju Keunggulan
Sebagai fondasi menuju keunggulan, kompetensi adalah kunci bagi kesuksesan organisasi. Kompetensi mencerminkan kombinasi pengetahuan, keterampilan, sikap, dan karakteristik pribadi yang menjadi ciri khas seseorang dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.
Melalui wawancara kompetensi, perusahaan dapat membangun jembatan keberhasilan dengan menyusun kompetensi yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan. Dengan pemahaman yang mendalam tentang konsep dan penerapan kompetensi, perusahaan dapat menilai apakah calon karyawan memiliki potensi sejati yang dibutuhkan untuk mengemban tugas pekerjaan dengan baik.
Wawancara Kompetensi: Eksplorasi Potensi Tersembunyi
Dalam wawancara kompetensi, bakat tersembunyi calon karyawan mulai terkuak. Mereka ditantang untuk menunjukkan keahlian praktis, mengeksplorasi cerita hidup mereka, dan menunjukkan bagaimana mereka berperilaku dalam situasi nyata.