Sumber Daya Manusia (SDM) bermutu adalah aset penting bagi setiap organisasi. Mereka berkontribusi pada kinerja yang lebih baik, inovasi, dan pertumbuhan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk berinvestasi dalam pengembangan SDM melalui pelatihan, budaya kerja yang baik, dan pengakuan atas kontribusi karyawan.
Sumber Daya Manusia (SDM) Bermutu merujuk pada karyawan yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang memadai, tetapi juga nilai-nilai, sikap, dan perilaku yang sesuai dengan tujuan dan budaya organisasi.
Hasil Warancara dengan Ibu Dr. Rina Susanti, Pakar Sumber Daya Manusia, Mengenai Membangun Sumber Daya Manusia Bermutu
Apa yang Anda maksud dengan "Sumber Daya Manusia Bermutu"?
Dr. Rina, mengatakan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) bermutu adalah karyawan yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang tepat, tetapi juga nilai-nilai dan sikap yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Mereka adalah individu yang mampu beradaptasi, berinovasi, dan berkontribusi secara positif terhadap budaya organisasi.
Pewawancara: Apa saja langkah yang dapat diambil perusahaan untuk mengembangkan SDM bermutu?
Dr. Rina: Pertama, perusahaan perlu fokus pada proses rekrutmen. Memilih kandidat yang tidak hanya memenuhi syarat teknis tetapi juga memiliki kemampuan interpersonal yang baik sangat penting. Kedua, investasi dalam pelatihan dan pengembangan adalah kunci. Program mentorship dan pelatihan berkelanjutan dapat membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka.