Apa yang pertama kali terpikirkan jika kita mendengar seseorang rekan kita bekerja di sebuah perusahaan minyak dan gas (migas) seperti Chevron, Petronas, Pertamina, BP ataupun PGN Saka? Wow tes kerjanya susah? Gajinya tinggi? Pasti sering ke offshore atau tengah laut? Dan lain sebagainya.
Memang ungkapan tersebut tidak sepenuhnya salah tetapi juga tidak sepenuhnya benar. Lain waktu kita kerap mendengar wah kamu di bekerja di perusahaan minyak Schlumberger ya? Atau kamu sudah berapa lama kerja di perusahaan migas Halliburton? Padahal faktanya Schlumberger dan Halliburton bukanlah sebuah perusahaan minyak dan gas.
Berikut setidaknya 5 fakta tentang bekerja di Perusahaan Minyak dan Gas di Indonesia khususnya:
I. Perusahaan Minyak dan Gas/Migas (Oil and Gas Company) berbeda dengan Perusahaan Jasa di Minyak dan Gas (Oil and Gas Service Company). Di Indonesia seluruh lapangan minyak dan gas dimiliki oleh negara.
Perusahaan minyak dan gas yang beroperasi di Indonesia seperti BP, Concoco Phillips, Pertamina, Petronas dan lain sebagainya hanya memiliki kewenangan untuk mengelola sebuah wilayah kerja minyak di Indonesia untuk memproduksi minyak dan gas.
Dalam pelaksanaannnya perusahaan minyak dan gas tersebut beroperasi dengan dibantu oleh perusahaan jasa di industri minyak dan jasa smeisal Halliburton dan Schlumberger. Jika diibaratkan adalah sebuah ladang perkebunan yang luas dimiliki oleh seorang tuan tanah yaitu Indonesia.
Ladang tersebut perkebunan tersebut di buat blok-blok untuk disewakan dan dikelola oleh pihak-pihak lain yaitu perusahaan minyak dan gas dengan perjanjian nanti ketika masa panen maka akan dibagi hasilnya dengan si empu pemilik lahan yaitu negara Indonesia.
II. Tes masuk kerja.
Jika banyak yang berpikir bahwa tes masuk perusahaan minyak dan gas adalah sulit, hal tersebut sangat sesuai dengan faktanya. Saya pribadi beberapa kali mengikuti tes masuk perusahaan minyak dan gas baik perusahaan migas dalam negeri maupun internasional.
Rerata prosesnya untuk new entry dapat dibagi menjadi 5 tahap yaitu tahap pertama seleksi berkas berupa CV, IPK, Achievement, Kemampuan Berbahasa Inggris, dan lain sebagainya.
Selanjutnya tahap kedua jika lulus akan ada dites kemampuan aptitude-nya seperti nalar, bahasa, numerik, ruang dan lain sebagainya serta mungkin juga tes bahasa inggris.