Kesenjangan ekonomi adalah suatu keadaan dimana muncul ketidakseimbangan di dalam suatu masyarakat yang membuat perbedaan sangat terlihat atau mencolok pada status ekonomi masing-masing individu masyarakatnya. Kesenjangan ekonomi tersebut ini bisa terjadi ditandai dengan adanya suatu peluang dan manfaat yang tidak sejalan dengan ekonomi yang beda pada sebuah status ekonominya maupun pada suatu kelompok masyarakatnya.
Salah satu penyebab kesenjangan ekonomi ini yaitu kemiskinan. Kemiskinan ini berarti rendahnya atau minimnya pendapatan, dengan minimnya pendapatan ini maka seseorang akan sulit untuk memenuhi kebutuhan pokoknya. Selain itu, mereka juga akan kesulitan dalam memenuhi kebutuhan rata-rata seperti kesehatan dan pendidikan.
Maka, hal ini masuk kedalam kategori kemiskinan. Tentu hal tersebut akan berdampak bagi yang mengalaminya dan tidak mungkin dibiarkan. Karena salah satu dampak dari adanya kesenjangan ekonomi adalah angka kriminalitas yang tinggi, jika dibiarkan maka akan berdampak sangat buruk. Maka dari itu, untuk mengurangi kesenjangan ini dapat dilakukan dengan berbagai macam usaha.
Salah satu cara dalam mengurangi kesenjangan ini yaitu bisa dengan cara membangun bisnis UMKM atau Usaha Mikro Kecil Menengah. Dengan UMKM ini maka akan mengurangi kesenjangan yang dihadapi seperti pada SDGs poin 10 yaitu berkurangnya kesenjangan, tetapi dalam membangun bisnis UMKM tidak hanya semata-mata membangun saja. Namun, harus ada kualitas di dalamnya baik kualitas dari usahanya maupun kualitas SDM nya. Dengan meningkatkan kualitas SDM maka UMKM yang dibangun pun akan semakin maju dan bisa bersaing dengan yang lain.
Tujuan dari penulisan artikel ini untuk mengetahui bagaimana cara untuk meningkatkan kualitas SDM UMKM, untuk mengetahui manfaat dari meningkatnya kualitas SDM.
UMKM sejak kini menjadi salah satu dasar penting bagi perekonomian di negara berkembang khususnya Indonesia. Indonesia membutuhkan manajemen SDM agar setiap individu yang bekerja dapat berkontribusi secara maksimal. Seperti yang sudah kita ketahui, meningkatkan kualitas SDM salah satu investasi jangka panjang. Meningkatkan kualitas SDM sangat penting dilakukan karena dapat membantu UMKM dalam meningkatkan perluasan lapangan kerja, mengatasi pengangguran, dan mengurangi adanya unproduktif bagi masyarakat.
Dalam meningkatkan SDM UMKM, sudah seharusnya pemerintah menyediakan beberapa langkah, yaitu:
1. Menyelenggarakan pelatihan untuk SDM UMKM
Pelatihan ini sangat penting dilakukan agar keahlian dan keterampilan yang dimiliki para karyawan dapat meningkatkan kualitas SDM UMKM. Pelatihan ini juga dapat bermanfaat bagi karyawan dalam melatih keahlian serta melatih keterampilan baru yang sekiranya mampu digunakan untuk menjalankan bisnis yang baik.
Berikut cara-cara yang dapat dilakukan karyawan dalam menyelenggarakan pelatihan, diantaranya yaitu :
- Menyewa instruktur pelatihan yang berpengalaman sesuai bidangnya.
- Menyediakan program pelatihan daring (gratis dan berbayar)
- Mengadakan seminar yang bertemakan UMKM.
- Mengadakan pelatihan di kelas secara langsung maupun di lokasi lain yang sesuai.