Strategi merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah rencana kegiatan baik dalam hal produksi,pemasaran, administrasi,dan perkembangan perusahaan. Strategi dalam dunia bisnis akan menentukan arah dalam menjalani kegiatan berbisnis yang akan datang. Strategi di sini kita akan membahas mengenai strategi yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
Banyak hal yang mengasumsikan bahwa strategi sumber daya manusia sangatlah penting dalam kegiatan dalam dunia bisnis karena dalam hal apapun kita tidak luput dari kegiatan manusia lakukan.
Manusia merupakan alat penggerak dalam kegiatan berbisnis, sehingga manusia mempunyai standarisasi tersendiri dalam memasuki dunia bisnis.
Banyak sekali orang yang berbisnis tapi tidak mengedepankan etika SDM dalam bisnisnya yang mengakibatkan kegiatan berbisnis akan terhambat dan mungkin akan mengalami kemunduran. Trend sumber daya manusia ini menopang adanya sistem kegiatan dalam berbisnis.
Sistem ini diciptakan melalui sumber daya manusia yang memiliki pemikiran yang luas dan membuka diri akan perubahan baik modernisasi maupun globalisasi dari pasar dunia bisnis.
Sumber daya manusia ada kalanya sangat memperkuat perusahaan atau instansi dalam sebuah kegiatan berbisnis. Sikap maupun sifat dari pada sumber daya manusia ini sangat menunjang bagaimana kegiatan perencanaan itu akan berjalan. Seperti halnya fungsi manajemen itu sendiri yaitu planning, organising, aktualting, dan controling.
Dalam sumber daya manusia ini juga mengandung fungsi-fungsi manajemen itu sendiri tetapi untuk sumber daya manusia itu sendiri sangatlah lebih spesifik dan kompek dari pada fungsi manajemen itu sendiri.
Dengan adanya sumber daya manusia kegiatan dalam dunia bisnis akan berjalan sesuai rencana. Tetapi ada konteks bahwa sumber daya manusia seperti apa yang memenuhi kriteria dalam dunia bisnis.
Sumber daya manusia merupakan alat penggerak dari pada dunia bisnis itu sendiri sehingga banyak sekali dalam dunia bisnis yang tidak berjalan sesuai dengan apa yang di rencanakan karena terhalangnya sumber daya manusia yang kurang berkualitas dan kurangnya etika dalam berbisnis.
Adapun strategi sumber daya manusia yang ada dalam dunia bisnis ini bisa menjadi tolak ukur dalam pengembangan dalam dunia bisnis sehingga tercapainya suatu rencana bisnis yang baik diantaranya :
1. Etika moral