Penulis : Muhamad Abid S.E., M.M.
Sebagai : Dosen Universias Pamulang, Praktisi HR
Sukses adalah dambaan dan menjadi tujuan hidup bagi setiap orang, sukses kita pahami sebagai keberhasilan yang di capai oleh seseorang akan sesuatu hal yang telah dilakukannya. Perspektif setiap orang tentang sukses tentunya berbeda-beda meskipun maknanya sama yaitu keberhasilan melakukan atau mencapai sesuatu hal yang di inginkan.
Sukses menjadi ukuran keberhasilan setiap orang dalam berbagai hal mulai dari pendidikan, pekerjaan, rumah tangga dan sebagainya, sukses juga biasa menjadi bahan perbandingan seseorangan dengan orang lainnya baik itu teman, sahabat maupun sodara.
Sukses di dalam dunia kerja dimulai dari keberhasilan seseorang mendapatkan pekerjaan, kemudian berprestasi hingga mendapatkan kesempatan promosi.
Pandangan Owner Bisnis Tentang Sukses
Sapari owner bisnis Nobby yang merupakan brand fashion muslim besar di Indonesia dalam salah satu kesempatan training development karyawannya menyampaikan bahwa sukses adalah kesiapan yang bertemu dengan kesempatan, dalam mencapai kesusksesan ada dua faktor yang harus bertemu menurutnya yaitu kesiapan dan kesempatan.
Pendapat saya tentang sukses yang saya sampaikan dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia How to Lead People, senada dengan apa yang di sampaikan oleh beliau dimana di dalam buku tersebut saya menyatakan bahwa pemimpin adalah orang yang memberdayakan bawahannya untuk mencapai kesuksesan.
Makna dari memberdayakan adalah mempersiapkan bawahannya untuk mendapatkan kesempatan promosi ke level yang lebih tinggi, karena hanya dengan kesiapan itulah ketika karyawan bertemu dengan kesempatan maka kesuksesanpun akan didapatkannya.
Attitude is Everything for Success, benarkah ?
Attitude adalah salah satu komponen penting dalam kompenetnsi, dimana kita memahami bahwa kompetensi adalah kemampuan seorang karyawan yang terdiri dari Knowledge (pengetahuan), Skill (keahlian), Attitude (sikap/prilaku).