dalam menyikapi suatu masalah setiap orang memiliki sudutpandang yg berbeda, mereka menyelesaikan masalahnya dg cara mereka sendiri, dan menafsirkan masalahnya dg penafsiran mereka sendiri juga. hingga terkadang apabila ada suatu masalah di dalam organisasi, yg akhirnya menuntut banyak orang untuk turut berkecimpung didalamnya, maka muncul masalah "bagaimana kita bisa menjadi satu dalam menyelesaikan masalah ini!" karena tidak mungkin masalah itu akan selesai apabila di dalam organisasi itu sendiri masih ada perbedaan pendapat, perbedaan sudut pandang, dan perbedaan2 lain semacam itu. walaupun pada hakikatnya tujuan kita itu sama, "sama2 mencari jalan keluar".
namun yg jadi masalah disini bukanlah adanya perbedaan2 tersebut, melainkan bagaimana kita bisa saling menghargai segala opini yg mereka sampaikan, MENDENGARKAN, MENGHARGAI, MEMBETULKAN (setuju), barulah setelah itu kita jelaskan bahwasanya segala opini yg telah disampaikan, semuanya tidak ada yg salah, semuanya benar, dan ingatkanlah kembali bahwa tujuan kita sama, yaitu "menyelesaikan masalah"
"JADI MARILAH SAMA2 KITA MENJADI SATU DALAM MENYELESAIKAN MASALAH"