Lihat ke Halaman Asli

Berorganisasi di Usia Muda

Diperbarui: 2 Februari 2025   19:28

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Halo Lokal. Sumber ilustrasi: PEXELS/Ahmad Syahrir

Nama : Ratna Setiawati

NIM : 1130024028

Nama Kelompok : Merkel

A. Apa yang memotivasi untuk bergabung dengan organisasi?

Motivasi diri saya untuk bergabung dengan organisasi adalah agar dapat melatih diri supaya menjadi orang yang bertanggung jawab, menambah wawasan baru, menambah pengalaman yang tidak akan pernah kita lupakan, mengenal banyak orang karna dengan mengenal banyak orang kita bisa menjalin relasi untuk masa depan, dan saya ingin mencoba hal baru yg belum saya ketahui untuk menantang diri saya agar bisa lebih baik. Jangan takut untuk keluar dari zona nyaman karna anda akan menghadapi dunia luar yang begitu luas dan anda akan menemui berbagai karakter manusia yang berbeda-beda. Lalu dengan bergabung di organisasi,  anda dapat mengeksplorasi diri anda lebih dalam dan jika sebelumnya takut untuk bicara di depan banyak orang, lama kelamaan akan bisa bicara didepan banyak orang dengan rileks atau santai tanpa adanya rasa takut, itu semua akan terlatih dengan sendirinya karna kita sudah terbiasa. Tentunya kita akan jadi pribadi yang lebih percaya diri dan juga melatih kedisiplinan kita di organisasi maupun di luar organisasi, yang awalnya takut untuk bertanya dan grogi kini sekarang menjadi lebih percaya diri. Kemudian yang terakhir tentunya untuk menjadi bekal saat kita memasuki dunia kerja nanti.

B. Bagaimana motivasi tersebut dapat memengaruhi konstribusi anda?

1.Memberikan suatu usaha saya untuk maju hingga berkembang bersama dengan organisasi.

2.Lebih bekerja keras dalam mencapai tujuan yang lebih baik.

3.Akan bersikap jujur, apapun yg terjadi tidak akan saya tutup-tutupi karna agar tidak mencemari nama baik organisasi dan agar tidak ada perselisihan sesama anggota.

4.Memberikan ide dan inovasi untuk meningkatkan performa yg istimewa agar memberi warna baru di organisasi tersebut.

5.Beradaptasi terhadap suatu perkembangan organisasi.

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline