Berbagai Masalah KetenagaKerjaan di Indonesia, Apa Saja? Yuk Kita Bahas

Secara umum masalah ketenagakerjaan di Indonesia dikaitkan dengan keterbatasan daya serap perekonomian dibanding dengan jumlah angkatan kerja yang yang terus mengalami peningkatan. 

Masalah pengangguran dan ketenagakerjaan sampai saat ini masih menjadi masalah utama disetiap negara di dunia khususnya di negara berkembang. 

Permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia memang sering terjadi dan cukup kompleks sehingga membutuhkan penyelesaian yang cukup lama dan mendalam. Tak jarang ada konflik yang berkepanjangan terjadi antara pekerja dan perusahaan sehingga pekerja melakukan pengaduan masalah ketenagakerjaan ke dinas-dinas yang terkait masalah tersebut. 

Masalah Ketenagakerjaan di Indonesia

Berikut ini sejumlah masalah yang saat ini sedang dihadapi Indonesia mengenai ketenagakerjaan diantaranya adalah : 

* Kualitas tenaga kerja yang cenderung rendah

Kuantitas tenaga kerja yang banyak tidak diimbangi dengan kualitas setiap tenaga kerja yang cenderung rendah. Kualitas yang rendah disebabkan oleh tingkat pendidikan mereka yang rendah atau belum memadai dengan jenis pekerjaan yang ada. Ada juga yang pendidikannya cukup tinggi dan memadai bagi sebuah pekerjaan namun tidak mampu bekerja sesuai keinginan. 

Hal ini disebabkan karena mutu pendidikan yang rendah di beberapa instansi pendidikan atau bisa juga karena daya serap yang kurang terhadap ilmu pengetahuan. Kualitas angkatan yang rendah akan mengurangi efektivitas serta efisiensi dalam pekerjaan. Selain itu, hasil kerja yang diberikan pun juga kurang berkualitas. Selain mengalami kerugian, hasil karya perusahaan di Indonesia pun tidak bisa bersaing dengan negara lain karena kualitasnya rendah. 

* Upah para pekerja yang rendah

Masalah ini biasanya terjadi pada pekerja yang kasar, berpendidikan rendah dan pekerja berketerampilan rendah. Posisi mereka yang tidak menguntungkan membuat daya tawar mereka begitu rendah sehingga sulit mendapatkan gaji yang tinggi. Biasanya para pekerja ini hidup dalam kemiskinan dan tingkat kesejahteraan yang rendah.

* Kesempatan kerja masih terbatas
Kesempatan kerja merupakan suatu keadaan yang menggambarkan adanya ketersediaan lapangan kerja bagi tenaga kerja. Kesempatan kerja dapat membuat angkatan kerja menjadi tenaga kerja yang produktif dan dapat menyejahterakan dirinya dan juga negara. Sektor pekerjaan yang menjadi kesempatan kerja paling diminati tenaga kerja Indonesia adalah sektor pertanian, industri, perdagangan dan jasa. Sayangnya, sektor-sektor tersebut tidak mampu memberi kesempatan kerja yang luas bagi para tenaga kerja yang berjumlah banyak. Hal ini akan membuat mereka tidak mempunyai penghasilan, sehingga tingkat kesejahteraan hidup mereka semakin rendah.