Saya mengikuti webinar pada hari sabtu tanggal 6 juli 2024,yang di selenggarakan online. Dengan narasumber yang sangat hebat dan luar biasa yaitu ibu dewi dan ka santiko,dalam webinar ini saya belajar banyak sekali pelajaran tentang mengasah skill uprading,cara menjadi pemimpin yang beretika dan banyak sekali hal yang dapat saya jadikan pelajaran dan tentunya akan saya terapkan untuk kedepannya.
Saya juga menulis beberapa materi yang di bahas pada saat seminar berlangsung,berikut beberapa materinya :
Ethics Learship in Organization Behavior
1. Etika Kepemimpinan ( Etika leader ) harus memiliki posistif inpek kepada orang" Untuk mendorong menjadi lebih baik. Baku morang yang memberikan batas yang kentara antara yang baik dan buruk, serta menjadi pedoman pemimpin pada pengembilan keputusan. Tujuan memiliki nilai moral agar menjadi teladan
2. Prinsip Etika Kepemimpinan : 1.integritas 2.loyalitas 3.kejujuran 4.menghormati (menner)   5.keadilan  6.Kepedulian
3. Mengaskill of leadership ( sekelompok para pemimpin diteliti dan di buktikan ) : 1.visioner ( pandangan lebih jauh kedepan ) Â Â Â Â Â 2.Berkemauan kuat 3.integritas 4.Amanah 5.Rasa ingin tahu 6.Berani
4. Mengaskill of leardership ( 7 keterampilan ) : 1. Berpadangan jauh kedepan
5. Perempuan dan kepemimpinan
 Materi ini di berikan oleh bu dewi selama webinar berlangsung. Saya banyak sekali belajar tentang petingnya mempunyai etika leader di dalam diri kita karena ini sangat berpengaruh dalam organisasi yang kita jalankan nantinya.
Meningkatkan kemampuan untuk membentuk budaya oragnisasi yang posistiff
1. Apa itu self leardship : merupana proses memimpi diri sendiri unuk memcapai tujuan melalui tindakan dan sikap yang positif. Karena definisi kepemimpinan merupakan seni bagaimana kita dapat mempengaruhi orang lain.
2. Pentingnya self leardership : 1.manfaat bagi individu : meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pekerjaan ( kalo kita sudah bisa menerapkan kita akan lebih efektifff dan efesien ) 2.membantu pengembangan karir dan pencapaian tujuan pribadi
3. Manfaat bagi organisasi : 1.membentuk budaya kerja yanv produktif 2.
4. Skill uprading untuk self leadership : 1. Keterampilan yang di perlukan : a.komunikasi : kemampuan untum menyampaikan ide dan feedback dengan jelas b.Time management: mengelola waktu dan prioritas dengan efektif  c.Decision making : kemampyan membuat keputusan yang tepat dan cepat
5. Metode pengembangan keterampilan: a.Pelatihan : mengikuti kursus dan workshop  b.Mentoring: mendapatkan bimbingan dari mentor berpengalaman c.pengalaman praktis : melibatkan diri dalam proyek dan tugas yang menantang
6. Self leardership dan budaya organisasi positif : 1. Pengaruh self leardership : meningkatkan inisiatif dan tanggung jawab kapada individu dan berkontribusi pada lingkungan kerja kolaboratif. B. contoh budaya organisasu positif : lingkungan yang mendukung inovasi, dimanaanggota merasa diberdayakan untuk mengambil keputusan dan berkontribusi secara aktif
7. Mengukur keberhasilan : 1.indikator keberhasilan : a. Kinerhaindividu dan tim b. Keterlibatandan kepuasan anggota c. Retensudan turnover anggota d.inovasi dan kreativitas e. Komunikasi dan kolaborasi 2.alat ukur dan metode evaluasi : a. Keterlibatkananggota b. Penulaian 360-degree feedback c. KPI ( ket permonece indikator )D. surveri kepuasaan kerja E.analisi keluar masuk anggota
8. Tantangan dan solusi
Materi ini di berikan oleh ka santiko,dengan materi yang beliau berikan disini saya lebih memahami tentang self leadership,cara-cara untuk membentuk self learship,manfaat self leadership untuk membentuk organisasai serta dampak-dampak yang akan saya dapat jika saya bisa menerapkan sikap ledearship di dalam organisasi.
