Mendorong Peningkatan SDM Melaui Organisasi Masyarakat

Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi penting dalam meningkatkan kapasitas bangsa untuk menghadapi tantang zaman yang di hadapi, karena dalam era globalisasi dan digitalisasi informasi dan pengetahuan lah yang menjadi kunci dalam membawa pada arah bangsa untuk memimpin zaman. Dalam lingkup kepemimpinan zaman barang yang menjadi penting adalah pendidikan sebagai komponen penting dalam mengawal kemajuan dan kebijaksanaan dalam berbangsa dan bernegara. Peningkat SDM bisa di capai dengan bentuk dari banyak ruang pembelajaran yang di berikan melalui hal yang sifatnya Formal, Informal, dan Non Formal.

Berangkat pada kesadaran zaman bahwa pendidikan menjadi urgensi penting dalam pembangunan SDM untuk mendorong kemajuan agar tidak menjadi negara yang konsumtif dari negara yang memiliki teknologi canggih dan memiliki informasi. Mari kita bentuk negara dengan mendorong konsep pendidikan untuk menjadi negara yang mampu menjadi produsen dalam banyak bentuk prodak terutama prodak teknologi dan kebudayaan. 

Mendorong pendidikan agar bisa meningkatkan SDM tidak hanya menjadi tanggu jawab institusi pendidikan tetapi menjadi tanggu jawab bersama. Berangkat dari pemahaman itu maka Organisasi Masyarakat (ORMAS) menjadi memiliki peran penting dalam menyajikan ruang pendidikan untuk percepatan pendidikan. Dalam konteks pemikiran kader atau anggota ORMAS tertanam bahwa hadirnya organisasi untuk mempercepat perubahan zaman ke arah yang lebih baik.

Langkah yang bisa di lakukan ORMAS dalam pengembangan dan peningkatan SDM sebagai berikut :

• Meningkatkan kualitas kesehatan, pendidikan, dan karakter. Hal ini penting untuk membentuk SDM yang sehat, cerdas, dan berakhlak mulia.
• Meningkatkan kompetensi dan keterampilan SDM. Hal ini dapat dilakukan dengan menyelenggarakan training atau pelatihan, sertifikasi, bimbingan karir, dan program pengembangan lainnya yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja dan perkembangan zaman.
• Mendorong inovasi dan kreativitas SDM. Hal ini dapat dilakukan dengan memberikan ruang dan fasilitas bagi SDM untuk bereksperimen, berkolaborasi, dan menciptakan solusi-solusi baru yang bermanfaat bagi masyarakat dan bangsa.
• Membangun jejaring kerjasama antara ormas dengan pihak-pihak terkait. Hal ini dapat dilakukan dengan menjalin hubungan baik dengan pemerintah, dunia usaha, perguruan tinggi, lembaga penelitian, media massa, dan ormas lainnya yang memiliki visi dan misi yang sejalan dalam memajukan SDM bangsa.
• Menyelenggarakan atau mengikuti berbagai acara yang berkaitan dengan mutu dan produktivitas SDM. Hal ini dapat dilakukan dengan mengadakan atau menghadiri seminar, workshop, konferensi, lomba, pameran, atau acara lainnya yang dapat menjadi ajang bertukar informasi dan pengalaman dalam meningkatkan berbagai aspek dalam organisasi.

Baca juga: Mahasiswa sebagai Suksesor Gerakan Perubahan

Berangkat dari gagasan di atas sudah beberapa Organisasi Kepemudaan (OKP) dan ORMAS melakukan kerja-kerja organisasi ke arah pengembangan SDM contoh organisasi seperti Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII), Himpunan Mahasiswa Islam Indonesia(HMI), dll.  Semoga bisa mendorong gerakan ORMAS dan OKP yang belum melakukan kerja-kerja organisasi ke arah pengembangan SDM. 

Dengan hadirnya peran ORMAS dan OKP sebagai pemercepat pendidikan akan membawa bangsa kita pada percepatan Index Pembangunan Masyarakat (IPM) dan mengawal perkembangan zaman dengan menjadi pimpinan perubahan, besar harapan membawa bangsa ini menjadi pemain pada kelas dunia dalam banyak konteks dan sanggup menuntaskan persaingan global hal itu bisa tercapai ketika masyarakat kita terdidik dan terpelajar dengan baik. Hal itu harus di bersamai dengan peran institusi pendidikan, organisasi kepemudaan, organisasi masyarakat. 

Mungkin itu saja yang bisa di samapaikan penulis terimakasih setelah pembahasaan ini kita akan berbicara pada peran swasta dalam pembangunan SDM terimakasih. Semoga bermanfaat.   

Baca juga: Dari PNI hingga PDI-P

Baca juga: Penulisan Berita Bersifat Objektif yang Subjektif